カジュアル面談の最後に、必ず候補者の方に「ご質問をお伺いします」と投げかけます。
必ず、です。
いろいろな流れがある中で、一定の時間枠を確保できるようにして、質疑応答を行うようにしています。

そして、様々なご質問をいただくわけです。
質問そのものに、まずしっかり回答します。

候補者の方からみると、私たち企業側が、体のいいことを回答しているな、というのことは、見透かされてしまうのです。

しかし、質問そのものに、まず、しっかり回答するだけでは、十分ではないと私は考えています。
候補者の方が、その質問をなぜされたのか？を知ることが大切なことだと思っています。

候補者の方の疑問や不安、心配なことは何か。
本当に聞きたかったことに、回答できているのか。

シンプルなことですが、候補者の方の「なぜ」に寄り添えるかどうか、寄り添えたかどうか、毎回自分に問う日々が続いています。