CircleCI JAPACの組織はどうなっているの？（組織構成の解説）

お世話になっております。　人事採用担当の江藤です。よくご質問をいただくのですが、「CircleCIのJAPAC支社はどのようにビジネスを運営しているの？」「各チームの役割や各担当ポジションの人がお互いどのように連携しているのかを知りたい」「カスタマーエンジニアとソリューションエンジニアってほぼ一緒じゃない？」など幸いにも多くの方からCircleCIの組織構成についてお問合せいただきます。そこで今回はなるべくわかりやすくCIrcleCI JAPAC支社の組織構成とその役割について説明いたします。弊社のビジネスがどのように回っているのかを少しでも多くの方にご理解いただければ幸いです。それでは...

海外オフィスの社員とのフリートークセッション

お世話になっております。人事採用担当の江藤です。弊社ではSlack Channel にて#donuts-planという30分のフリートークセッションがあります。CircleCIにご入社していただく方を中心に新入社員からベテランまで海外オフィスの別チームの社員とランダムに1on1のフリートークセッションが自動的に組まれて1ヶ月に1回ほど実施されます。もちろん出入り自由です。時にはCircleCIの役員の方や別のチームの方とフリートークができ、中々普段お話しできない社員とバッティングすることもあります！例えば私も初日にはIrelandで一番CircleCIに長くいらっしゃる社員の方とお話をし...

CircleCIの週一回のチームチャレンジとは？！

いつもお世話になっております。人事採用担当の江藤愛です。CircleCI Japanでは週一回Lunch Timeにて定期的に社内コミュニケーションイベントをリモートで実施しております。弊社ではチームチャレンジと呼んでおり、CircleCI Japan内の各チームの垣根を越えて社内にての社員同士のコミュニケーションの促進やモチベーション向上を目指しております。また新しい社員の方からベテランの方までが参加がしやすく、社内でのカルチャーを感じてもらいやすいイベントとも言えます。そんな中でCCI JPでは、「どのようなコミュニケーションイベントが実施されているの？」と興味ある方もいらっしゃるの...

CircleCIのカジュアルミーティングページ開設いたしました（Meety）

お世話になっております。人事採用担当の江藤です。現在、採用業界で話題になっているMeetyページを私も作ってみました！Meetyとは？Meetyでは、企業の中の人が個人としてカジュアル面談の募集をしており、候補者は中の人に直接話しを聞くことができます。主に業務経験、専門知識、ビジネス等のさまざまなトピックについて色々な方と共有することを目的としております。興味を持った”中の人”や”話せるネタ”に「気になる」を押してあとは待つだけ。転職意欲など聞く必要はなくざっくばらんにトピックについてお話しするなどができます。このような方は是非！-CircleCI Japanについてカジュアルにお話しし...

【社員インタビューvo.5】 CircleCIってどんな会社？会社のカルチャーや雰囲気はどんな感じ？どんな人が働いているの？

お世話になっております。CircleCIの人事採用担当の江藤です。弊社の面接を受けられる候補者様からよくご質問をいただくのですが、多くの方からCircleCIのカルチャー（企業文化）やどのような方が弊社にフィットするのか、という事についてご興味いただく方が多いと感じております。中々JDや面接だけでは感じ取れない内容だと思います為、今回は特別に弊社の中でご活躍されかつ社内を楽しく盛り上げておりますJunさんにCircleCI Japanのカルチャーについてお伺いしました！中々社外からだと感じられない内容について詳しく記載いたしました！CircleCIの製品は知っているけど、社内の雰囲気や企...