新人賞対談～2019年度新人賞獲得の2人に聞くコスモスイニシアの魅力と環境とは？～

その中でも注目度が高いのが"新人賞"。新卒入社した従業員の中で、最も高い業績を上げた者に与えられる賞。（*今年はコロナウイルスの影響により、Youtube配信で全社キックオフを実施しています）今回話を聞くのは、今年度の全社キックオフで新人賞を獲得した杉原・山下。新人賞獲得までも2人それぞれの思いや背景がありました。また、当社の若手の働く環境や就活時代の話なども聞いてみました。 ...

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新人賞対談～2019年度新人賞獲得の2人に聞くコスモスイニシアの魅力と環境とは？～

彭莱

株式会社コスモスイニシア / 人事部　人材開発課　中途採用担当

成長不動産セールス裁量不動産営業

株式会社コスモスイニシア

◆展開する事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちコスモイニシアは多様化するお客さまのニーズや社会課題に対応するために、不動産開発をメインとした企業から都市環境をプロデュースする企業へと進化を続けてきました。現在は、下記の3つのセグメントにおいて多岐にわたる事業を展開しています。＜レジデンシャル事業＞・マンションや一戸建てなどの開発、販売・リノベーションマンションの販売、リノベーション工事・不動産仲介や買取り＜ソリューション事業＞・投資用および事業用不動産の売買、賃貸管理・各種コンサルティングサービス・オフィスの運営、企画開発＜宿泊事業＞・都市型宿泊施設「APARTMENT HOTEL MIMARU」の開発、運営 “暮らすように滞在する“ ホテルは全室キッチン・ダイニングつきで、ファミリー・グループでの中長期滞在ニーズに対応します。 ▼詳細はこちら https://mimaruhotels.com/en/ ◆強みと今後の展望￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちの強みは、不動産の仕入れから販売まで一気通貫で行えること。また開発に限らず、仲介や賃貸などのサービスを幅広く展開していること。業界では開発会社、仲介会社、販売会社などと機能が分社化されることがスタンダードです。しかし、私たちは新しい価値を生みだすためには自社で一気通貫した機能を持っていることが大事だと考えております。一社単体で入り口から出口まで見れているからこそ、お客様の目線に立ったアイディアが生まれ、且つスピーディーに決断、実行ができると考えています。これが私たちの強みであります。現在、マンションの累計供給戸数は10万戸を突破し、20年連続でグッドデザイン賞を受賞するなど、非常に好調に進捗しています。ただここで止まらず、都市そのものをグランドデザインできるプロデューサーとなれるよう一層事業ポートフォリオを多角化していきます。地方でのグランピング施設の開発運営や、シェアハウス・シェアオフィスの開発運営など、都市や特定の土地の可能性を広げられるよう、これからも次なる価値を提供していきます。

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