1
/
5

採用現場から

2019年度に目指す形

2019年度に弊社の3か年計画の第1弾を終えます。平均年齢20代で設計人員も大幅に増員、足元を固め、基本を忘れず、常に前進必ず苦労は報われる、中途も含めた新人が半数を超えてかつ攻める企業へ2020年以降にさらなる進化を遂げる

出来る事、やりたいこと、将来要らない事

会社選びが変わってきている。日本人が変わってきてる?世界が?時代はどんどん変わる。フェラーリが電気自動車を創るって10年前には有りえない事。建築がデザインがパソコンがソフトがどんどん変わる。未来なんて誰も分からない。でも地に足が着いている人が必ず残る。上っ面の上辺だけの見せかけだけのそんな時代にこそ、しっかりと地に足が着いている事を実感してる人は前を見据え、変化に対応できる。企業も人も同じだ。近い将来要らない人材が溢れてくる。そうならない為にも今やらなければいけない事がある。

大澤さんこんにちわ。8月竣工物件です。

8月末竣工物件です。求人の方はウオンテッドリーTOPページの私のコメント参照下さい。大澤様宜しくお願い致します。