こんにちは、採用担当のMorifujiです。

前回は「残業・働き方」についてお話しました。

今回はその続編として、「教育・成長支援」についてご紹介します。

個々の頑張りに依存していた時期も、、、

Web上の過去の口コミには、「教育が手厚くない」「自走前提」という声も見受けられます。

確かに過去には研修やフォローが十分でない時期もあり、現場で自ら学びながら成長するスタイルでした。

新たな制度も導入しています

現在は、任意ではありますが学習環境を大きく整備しています。

・資格取得支援制度

・Udemyのライセンス貸与

・外部研修（主にビジネススキル面）

・eラーニング（主に技術面）

特性に合わせてカスタマイズ

普段は各自で学んでもらうスタイルですが、SESで待機期間が発生した場合や入社後に教育が必要な場合は、人事担当と営業担当が一緒に個別カリキュラムを考え、必要に応じて外部研修も組み込みます。

このように、現場任せではなく、主体的に学びたい方をサポートする環境を整えていますが、特に「自分で考え、動きながら成長したい方」に向いた会社であることを、正直にお伝えします。

教育や成長支援について不安な点があれば、面接でも遠慮なくご質問ください。