3年ぶりにリアルオフサイトミーティング開催！

当社は３月から新年度が始まります。そのタイミングで毎年３月中旬に全社員で集うオフサイトミーティングを開催しています。今年は３年ぶりにリアルに開催することが出来ました！さらに今年は社員のご家族さまも参加OKのスタイルとして数組のご家族さま、ご両親だったり、ご兄弟だったり、旦那さまだったり、参加してくださいました。「大家族主義経営」への第一歩が踏み出せた気がします。また来年、元気にみんなで集いましょう！！そして、準備、当日運営を担ってくれたプロジェクトメンバーの皆さんに心から感謝いたします！

私たちの目指すもの、大事にしていきたいこと②

前述のミッションの実現に向けてもっとも大切なものは、当然、社員です。そこで経営方針を以下２点とし、社員の幸せを追求することを明示しました。「大家族主義経営”けめともファイミリー”」「厳しく優しく、働きがいのある、幸せな職場」ちょっと古いように聞こえるかもしれません。でも、当社のような規模の会社の不変の大事な要素はいかに家族的な絆でつながるか、だと信じています。お互いに支え合い、助け合い、絶対に見捨てない、そこから生み出される根底に絶対的な安心感のある職場。それは同時に、時に愛をこめた厳しい叱責もあることを意味します。わが子がどうでもよい親はいません。だからこそ必死に守る。守るという意味に...