課題は明確で、
◆組織
◆ソリューションブラッシュアップ
の2つです。〇しっかりとした利益体質に変わってきていること
（2023年1月単月で215万円の単月営業黒字）
〇既存ソリューションの差別化が図れていること
（FDチームのAFCはまだまだブラッシュアップできる）
〇良質なクライアントに恵まれていること
（月額契約社数34社）
…などがポジティブ面である一方、△役員が宍戸一人、かつ、マネージャーが現場を兼任状態
△業務フローがまだまだ属人的
△ソリューションの費用対効果がまだ不明確
△FANZOUの開発がもうちょい
…などが今後の改善点です。とは言え、市場はまだまだ広がっていて、
各代理店からも案件相談が頻繁に来ていたり、
先日のオフライン交流会も大盛況だったり、
好材料は沢山あります。組織の拡大とソリューションの更なる差別化を念頭に
下期必ず修正予算を達成しましょう！結果、みんなの待遇は必ず上がります。

※現状の想定では、
2023年7月時点での想定理論年収の社員平均は602万円。そしてポジションはまだまだがら空き！