月１ランチ交流会で社員同士が気軽に交流でき、自然と仲良くなる理由とは・・・

みなさん、こんにちは！ Ｂａｒｉｓｔａ株式会社の採用担当です。本日は「食」に関わりのある、当社の福利厚生制度をご紹介します！その名は・・・「月１回のランチ交流会」です！🍚・「ランチ交流会」とは？毎月１回開催して、全社メンバーでランチに行く制度です（参加自由）！なんと、会社から費用負担なので、普段自分では行かないようなちょっと良いランチを楽しむことができます！🍽️この制度は、完全リモートワークのメンバーでも社員同士と交流できるように機会を作って、社員同士のコミュニケーションを活性化し、横のつながりを強化することを目的に作られました。普段の業務ではあまり関わりのないメンバーとも話すことができ...

キャリアアップ例　アートディレクター(外国人社員)

今後のキャリアパスについて、次はゲーム全体のグラフィックの方向性を定め、品質を向上させ、アートチームを統括するチーフアートディレクターへと昇進するキャリアパスと、本人の希望や適性に応じて、マーケティングを含めて、オンラインゲーム事業のプロデューサーになる道も選択可能です。

働く環境/働く魅力

働く環境/働く魅力働く環境・オフィス環境　　・JR渋谷駅から直結、渋谷フクラス17階のシェアオフィス　　・原則、企画職は週3日以上出社　（週3以上オフィス勤務＋リモート勤務＝ハイブリッド勤務）　　　(※アート/エンジニア職を除く)・研修/交流　　・入社前～入社後の研修　　　・コーチ役を選任、目標設定/成果報告⇒月次面談でフォローアップ　　　・課題図書と課題ゲームによる学習　　　・勉強会/交流会/ウェルカムランチなどのイベント　　・10%ルール　　　・長期的に成長し続けるために、勤務時間10%を担当業務以外に充ててOK　　　・新規ゲーム企画や新技術研究など、取り組みたいプロジェクトに参画で...

インターン採用/採用実績校

当社のインターンシップは採用直結型です。 基本給は新卒入社と同じ条件で、インターンシップ終了後は入社することを前提としております。 有給の入社前研修として、課題図書/業務フローレクチャー/OJT（On-the-Job Training）を通して、仕事を覚えることが主目的です。 期間は平均3ヶ月〜最長6ヶ月です。 学生は学業を優先すべく、学業に支障が出ない形での時短勤務(平日最低1時間〜最大4時間)が基本となります。 季節休暇時にはフルタイム勤務(平日8時間)も可能です。 学生ならではな活動や、好きなことに没頭したり、友人と遊ぶことを通して、新しい体験をすることを推奨しています。事前にコー...

1日のタイムスケジュール例

開発運営チーム🕤09:30【社内勉強会/研修会：オンライン】　・課題図書読み合わせ/事業説明/業務レクチャー(参加自由)🕙10:00【朝会：オンライン】　・全員参加/優先課題の共有🕥10:15【業務開始】　・運営ゲームの不具合CS対応　・ユーザーボイス収集⇒改修推進　・告知投稿　・社内外の連絡事項やメールをチェック　・課題リスト進捗確認🕚11:00【打ち合わせ：オンライン】　・KPIスケジュール確認⇒運営推進　・ゲーム施策ブレスト　・告知文監修　・クリエイティブ監修🕐13:00【昼休憩】🕑14:00【企画会議：オンライン】　・ゲーム開発運営推進　・年間計画PL策定　・新案会議🕒15:00...