こんにちは！Bamos採用担当です☀️

スタッフインタビュー第４弾ということで、

今回は、マーケティング事業部の中で、ちょうど真ん中の世代、

黙々と仕事をこなす、職人タイプの喜多村さんにインタビューを行いました！🎵👨

それでは早速質問を行なっていきます！✊

②今やっている業務の詳細を教えてください。

主に、YouTubeとかTikTokとかSNSで流す動画広告を、

作って、配信するところまでを一貫してやってます。

細かく言うと、商品の良さを、より広い人に知ってもらうために、

伝わりやすくしたり、市場全体のトレンドを分析して、それを掴んで、

上手く乗って、動画広告に落とし込むといったことをやっています。

運用に関して言うと、日々、数値を見て、良し悪しを早く判断しています。

①中途入社ですが、前職の詳細と、数あるマーケティング会社の中で、Bamosを選んだ理由

前職は、食品の専門商社で、卸売の企画職でした。

Bamosに入ったのは、マーケティング職の中でも、

裁量権が早いうちからもらえる環境に行きたかったのが一番です。

④Bamosで身についたスキル

「論理的思考力」と、「課題解決力」です。

WEBマーケをやっていると、この２つは、自然と身に付くと言われました。

やはり、「問題点を自分で見つけて、解決策を考えて実行する」といったことを、一人で出来るので。

あとは、「行間を読む力」というか、ユーザー心理を分析して、潜在的なニーズを読み解いたり、

相手の意図を正確に汲み取ったりとか。

⑤Bamosのスタッフや、環境の特徴

若い人が活躍しやすい環境で、成長機会に恵まれてるのかなと思います。

会社が基本的に若いですし、裁量権が若い人にもしっかりあったり、

役員との距離も近いので、相談しやすいです。

⑥そういった点は、前職の職場とは違いますか？

そうですね、ベンチャーならではだなと思いました。

⑦そういったBamosの環境は、どういう人に向いていると思うか

みんな言ってるかもしれませんが、やはり素直な人ですかね。

あとは、協調性のある人。

案件ごとに担当チームがあるので、最終的には、チームとして動くことが多いので。

⑧仕事をする上で大切にしてること、気をつけていること

チームでの自分の役割が何か把握することです。

そうすることで、仕事に対しての方向性がブレずにいれます。

今、自分が求められていることとしては、利益出すことはもちろん、

ナレッジを溜めたり、その知識を共有したりといったことだと思っています。

⑨今後の目標と、その実現のために行なっていることがあれば教えてください。

目標ではないのですが、今取り組んでいる案件の規模が拡大中ということもあるので、そこに尽力しています。

そのために、今は、ナレッジの蓄積とか、事業部としての収益基盤をしっかり作るといったことを行なっています。

⑩応募を検討している方へメッセージ

Bamosには、いろんな人がいますし、創業間もないこともあり、

社風も、凝り固まっているわけではないので、馴染みやすいと思います。

気になった方は、ぜひ応募をよろしくお願いします！

以上、喜多村さんへのインタビューでした！

それぞれが得たものをしっかりチームに共有し、活かしていくことで、

会社の知識として自然と積み上がっていく。

そんな総合的な考えが、しっかり浸透しているスタッフが多いのも、

Bamosの魅力の１つかなと思います。

そんな当社では、一緒に働いてくれる方を募集しています！

特別な知識や、キャリアは不要です。

「当たり前に、一生懸命業務に取り組める」

それだけで十分活躍できるよう、教育体制は万全！

成長できる環境で、マーケターに挑戦したい方には、ぴったりです！

まずはざっくばらんにお話ししましょう！ご応募お待ちしております😊