おはようございます。

久方の投稿になります。HRの渡邊です。

最近は子供がインフルエンザにかかったり、自身も体調を崩したりしておりましたが、巷でインフルエンザとコロナが流行りまくっており、オフィスでも年末から年始にかかって、ばたばた倒れるメンバーが続出しております。健康第一でいきたいと思う年始でございます。

もともと読書家なほうですが、AZPでは『書籍購入補助制度』という学びを推進する仕組みもあって、今まで自身でも買っていたビジネス関係の本をより手に取りやすくなって早一年半…今まであまり本のおすすめをお伝えすることもありませんでしたが、最近ネタ切れ（💦）なので、

たまには読んだ本をおすすめしてみます。

最近読み始めたのがこの本です。まだすべて読めていませんが、ぐっときています！！！

GitLabに学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた ドキュメントの活用でオフィスなしでも最大の成果を出すグローバル企業のしくみ（千田 和央 伊藤 俊廷 佐々木 直晴）｜翔泳社の本 (shoeisha.co.jp)

実は今までも、Amazonのこういった本とか、

アマゾンのすごいルール - 実用 佐藤 将之：電子書籍試し読み無料 - BOOK☆WALKER - (bookwalker.jp)

Googleのこういった本とか、

ワーク・ルールズ! ―君の生き方とリーダーシップを変える | ラズロ・ボック, 鬼澤 忍, 矢羽野 薫 |本 | 通販 | Amazon

ピクサーのこういった本とか、

ピクサー流 創造するちから――小さな可能性から、大きな価値を生み出す方法 | エド・キャットムル, エイミー・ワラス, 石原 薫 |本 | 通販 | Amazon

名だたる企業の本はいろいろ読み漁っております！マネジメント本はここ数年で30～冊くらい読んでいますが、中にはたいした中身のないものもゴロゴロしており、ピンキリだなという実感はあります。

2021年のコロナ以前、以後では、マネジメント論というものが、「リモートワークの普及、浸透」によって、大きく変わっていったと私は思っており、

なので、古臭いマネジメント論は、IT企業のリモートワークを進めている企業においては、正直役に立たないことも多くなってしまったという実感があります。

また、近年の心理的安全というキーワードについても、新しい本には入れてあるべきで、こういった内容がはいって、実践レベルで使えそうなので、一番最初にお勧めした本になります。

働き方が変わることでマインドももちろんかわります。

最先端の技術だけを取り入れたらIT企業として生き残っていけるのか、私は否。そうではなく、働き方が変わったことによるマインドの変化、より柔軟さを企業が取り入れて、古い考えを捨て去っていく、変化を楽しんでいけないと、生き残ってはいけないと思っています。

私自身歴史のあるもの、古きよきものも好きですが、昔を回顧する時点で成長はストップします。

変わっていくことを楽しみ、新しいものを柔軟に取り入れつつ、一本の筋を通す。そういう芯のある会社、組織にもっと近づけていきたいなとひそかに思っていたりします。

今月末で、当社の9期も終わり、10期が3月からスタートします。

今年もエンジニア採用、営業採用、Ｗｅｂデザイナー採用、ＰＭ採用とまた盛りだくさんですが、新しく入った方のキャリア形成やご家族の幸せもふくめ、オンボーディング、エンゲージメント向上により力をいれていきたいですね。

さて、そんなわけで、枠数は少ないですが、採用は継続しています。※未経験採用は当面行いませんが、

自分のスキルが生かせそう、クラウドの世界にのめりこみたい、生成ＡＩの波に一緒に乗りたい、そんな

方がいたらお気軽に求人よりご応募ください！