私は現在、株式会社アスノバ・デザインで当社が所有する宿泊施設の運営責任者として働いています。

基本は在宅勤務ですが、私は現場をよく理解することが大切だと考えているため、週に2〜3回は鎌倉・箱根・熱海等の各施設に足を運んでいます。

現地の修繕計画の検討などのファシリティマネジメント業務をはじめ、ゲスト向けのサービス企画、トラブル発生時の判断、広告やOTAなどのマーケティング、収支や稼働率の分析、宿泊料金のプライシングなど、業務は多岐にわたります。また、新規物件の立ち上げ時には、運営ルールの策定、官公庁への申請やOE（備品）の選定、各種システムの設定など開業立上げ業務全般も任されており、今後はより開発段階から携わっていく予定です。
今まで経験したことがない業務もありますが、トライアンドエラーでやることで、自分自身が、少しずつ確実に成長している実感があります。

前々職では星野リゾートでサービスチームとして働き、その中で関わったファシリティマネジメントの仕事に魅力を感じて転職しました。

前職ではマンション管理会社で施設管理の経験を積みましたが、大手企業の年功序列的な風土に物足りなさを感じていたところ、不動産とホテル運営・開発の両方に関われるアスノバ・デザインの事業内容に魅力を感じ、これまでの経験を活かせる環境だと思い入社を決めました。 

当社で働いていて一番違いを感じるのは、ベンチャー企業としての企業風土です。

新しいことに日々挑戦する毎日ですが、最初は分からないことでも自分で調べ、試しながら理解を深めていく過程はとても勉強になります。

また宿泊施設の運営という仕事柄、お客様の嬉しいコメントやスタッフへの感謝の口コミを見ると、大きなやりがいを感じます。 

また、特徴的なのは、フルリモートを基本とした自由度の高い働き方です。
私は妻と0歳の娘、そして猫と暮らしています。妻は会社勤めでフルタイムで働いていますが、私が在宅中心の働き方であることで、娘の通院や猫の世話など家庭の用事にも柔軟に対応できています。料理が趣味なので、家では私がご飯当番です！（笑）

働き方がとても自由な反面、働いた時間で評価される訳ではなく、あくまでも発揮された成果で評価されるところは、厳しくもありますが、それをやりがいにできる方には、とても働き甲斐のある職場ではないかと思います。