みなさん、こんにちは！広報部の田中です。

本日の記事では弊社の社員インタビューをお届けします！

今回の社員インタビューは、現場でも社内イベントでも大活躍中の佐藤さんをご紹介します。

社内活動として社員旅行委員会や忘年会幹事や各種イベントの幹事を担い、

ワンピースカードゲーム部を創設して社内にワンピースカードブームを巻き起こす一方で、

業務ではチームリーダーとしてメンバーをマネジメントしています。

今回は佐藤さんの役割や姿勢に迫りたいと思います。

ーまずは自己紹介をお願いします！

イベント事、レジャー、楽しむことが好きな神奈川県出身の27歳です。

学生時代は空間デザインを学び、前職ではイベント業界で4年間デザイナーを務めていました。

そこでは内装の設計やイベントの企画を担当しており、
来場者の笑顔を直接見ることができることがやりがいでした。

趣味はワンピースカードゲームとドライブです。

ドライブでは景色を見に行ったり、おいしいものを食べに行ったり、車でいろいろな場所を訪れるのが好きです。

学生の頃からプログラミングにも興味があり、自分でも少し学習していました。

社会人になってからも学習を続けていて、前職でプログラミングの知識を活かし業務改善を行うことができました。

業務を効率的に進めることができるようになり、同僚からもありがとうと言ってもらえ、
楽しさや達成感を感じることができたことがキャリアチェンジを決めるきっかけでした。

これから、よりプログラミングスキルを磨いていき、エンジニアとしてたくさんの人を笑顔にできるようになりたいと思っています。

ー参画している案件について教えてください。

現在の案件は大手Slerにおける給付金SaaSの運用支援をしています。

自治体が住民に給付金を送付する際のシステムの運用設計から自治体のシステム導入支援を担当しています。

導入支援を担当するチームは4チームありますが、そこをまとめる役割を担当しています。

各チームの進捗をまとめるために、定期MTGや課題棚卸MTGを実施することで、情報共有を常に取得することで現場からは高い評価を頂くことができています。

今後は、新規給付金に対しての準備や体制の見直しを実施しています。

ー会社に対していいなと思っているところはどこですか？

社内イベントが多い点です。

社内イベントに参加することで別な案件に入っている同期や先輩と交流することができますし、
『こんなことやりたいな』『こんなイベントあったらいいな』というアイデアから実際に新しいイベントを企画することもできる環境なのもいいなと思っています。

ー佐藤さんは社員旅行や忘年会で幹事を担っていますが、実際やってみていかがですか？

自分はアルトワイズに入社して2年弱ですが、前職のイベント業界での能力をアルトワイズでも発揮するべく、自社イベントの企画に参加しています。

どのイベントでもアルトワイズらしさを主張する為に、先輩方にアルトワイズとは何かをご教授いただきながら、どんな人でも楽しめる部分を入れたイベントを考えています。

特に参加いただく社員の方がメインになるよう、何をしたら楽しめるか、社会の流行は何かを敏感に察知して盛り込むことを意識しています。

自分は色々なイベントに企画・参加をすることで、普段は別々の現場配属であっても他社員の方との交流ができることで認知してもらえるのを楽しみにしています。

ーまた佐藤さんと言えば、ワンピースカードを社内に広めてますよね！

現在、アルトワイズではポケモンカード、ワンピースカードが流行しています。

自分は、以前より楽しんでいたワンピースカードゲームの社内ティーチング会や交流会を開催しています。

近頃はテレビCMで放映されていたり、製造元会社の売上の主軸にもなっていることがニュースになっていたりとかなり知名度を高くなっていることもあり、カードゲームを社内でやっているのなら、
ワンピースカードゲームのプレイヤーも増やしたい！と思い、上記のようなイベントを企画しました。

今後は、社内チームを組んで大会に出場することが目標です！

好きなリーダーは「エース」と「エネル」。

ー業後や休みの日はどう過ごしていますか？

業後はリフレッシュのためにウォーキングをしています。

最近は少し遠回りして帰るのにハマっています。

しずかな夜の道を散歩をすることで、いい気分転換になっています。

休日はマイカーでドライブに行くことが多いです。

ひとりで気分転換をしたり、友達とどこか遠くへ遊びに行ったり、休日は運転をしていることが多いです。

読書も好きで、最近は技術書を読むことで自己研鑽もしています。

本に没頭することで気分転換にもなるので知識を深めながらリフレッシュができています。

ー佐藤さんはチームリーダーとしても活躍なさっていますが、メンバーに対しての接し方で意識していることはなんですか？

週一回開催しているオンラインMTGです。（隔月で対面で開催）

自分がリーダーさせていただいてるチームは、現場が違うメンバーもいるため、オンラインでチームMTGを開催しています。

その場では、今週のTOPIC、提出期限の確認、現場の近況報告等を話しています。

社内メンバーとフランクに話せる場でもあるため、仕事だけでなくプライベートでの出来事も話すことで対面した時にも久しぶり感がなく、コミュニケーションが取れています。

自分のチームはプライベートを大切にするので、隔月開催の対面開催では遊びよりもご飯！を大切に集まっています（笑）

ー今後はどんな人材になりたいですか？

今後は、PMという目標に向けて着実に経験を積んでいきたいと思っています。

人とのコミュニケーションが好きなので、PMにはいろいろな人と出会えるところに魅力を感じています。

一方、PMは個性のあるエンジニアを束ねて案件進行を管理する難しい仕事だと理解していますが、
自分に合わない人とこそしっかり接して進めていくことにチャレンジしたいと思っています。

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