「アイトリガーのCoreって何？」新入社員向けCore研修をご紹介＜”理念浸透プロジェクト”始動！⑧＞

こんにちは。株式会社アイトリガー Core浸透プロジェクトメンバーの芝崎です。通常業務では、運用型広告の運用業務を行うストラテジックプランニング部で部長を務めております。本記事では私が参加しているCore浸透プロジェクトとして、新入社員向けに実施している『Core研修』についてご紹介したいと思います。Coreとは？アイトリガーでは、2020年10月から新しい会社名・企業理念・行動指針の3つをまとめて『Core』と呼んでいます。なぜ研修をやるのか？なぜ『Core』と呼んでいるかという話からしたいと思うのですが、Coreという言葉は直訳すると「芯、核」といった意味を持ちます。また、広義な意味...

最近一番のヒット施策!? Coreメルマガで熱く深く社員のCoreへの想いを知る＜“理念浸透プロジェクト”始動！⑦＞

こんにちは！株式会社アイトリガー Core浸透プロジェクトメンバーの前田です。通常業務では、クリエイティブ作成・ディレクションをしています！今回は最近ヒットしたCore浸透施策をご紹介したいと思います✨Coreメルマガ！Coreへの想いを配信💌こちらは週に1回のペースで経営陣・マネージャー職の方々に聞いたCoreへの想いを配信するという企画です。なぜこの施策が生まれたのか…それは、Coreについてメンバーがどう考えているか知る機会を作り、一人ひとりの浸透のきっかけになって欲しいと考えたからです。　　　　　　　 　▲こちらが実際に配信したCoreメルマガのスクリーンショットです▲経営陣・マ...

社員に直接聞きました「ぶっちゃけ、Coreについてはどう思う？」＜“理念浸透プロジェクト”始動！⑥＞

こんにちは！株式会社アイトリガー Core浸透プロジェクトメンバーの小山です。通常業務では、運用型広告のクリエイティブ作成・ディレクションをしています！今までの“理念浸透プロジェクト”シリーズではCore浸透の施策を主にご紹介してきましたが、第6弾では、Core浸透メンバーが社員に「Coreについて」インタビューを行った背景と（ちょこっと）実際に出た声、そして気づきをご紹介します。なぜ、直接社員にインタビューをしたのか？ズバリ…Coreに対するリアルな声を集めたかったからです！当社では約2年前から、組織診断サービス「モチベーションクラウド」を導入しています。3ヶ月ごとに会社に関する質問に...

ハッシュタグでCoreをもっと身近に。＜“理念浸透プロジェクト”始動！④＞

こんにちは！株式会社アイトリガー Core浸透プロジェクトメンバーの藤田です。通常業務では管理部の総務担当、人事業務のサポートをしています。“理念浸透プロジェクト”シリーズの第四弾では、社内WEBコミュニケーション・ツール「Unipos(ユニポス)」を使用した浸透施策をご紹介いたします。▼Unipos導入の経緯はこちら理念を日常に落とし込む方法を考え、「Respo（リスポ）」でハッシュタグ化。記事の第三弾では、「Core」を社内に浸透させるために制作した社内ポスターについてお伝えしました。今回は社内ポスターと同時期に展開し、この1年継続して行っている「Respo（リスポ）」のハッシュタグ...