オンラインフィットネスで楽しく、健康に働こう。リモートでもメンバーのヘルスケアを促進中。

こんにちは！株式会社アイトリガーの採用担当です。今回は当社が福利厚生の一環として実施しているオンラインフィットネスについて、参加者の声を交えながらレポートします。リモートワークの運動不足を解消するために、オンラインフィットネスを実施中。和気藹々とした雰囲気で、楽しみながら健康促進。コロナ禍の影響により当社でも一部リモートワークを実施しています。しかし、在宅ワークとなるとどうしても運動量が不足しがちです。こうした状況を踏まえて、当社では毎週木曜日に「オンラインフィットネス」を福利厚生の一環として実施。Zoomでインストラクターの方と接続し、画面を見ながらストレッチや運動を参加メンバーで一緒...

新社名と新理念が、新たなチャレンジを支える土壌になる。2度の社名変更で振り返る当社の歴史と未来。

こんにちは！株式会社アイトリガー 採用担当です。今回は、過去の社名変更経験メンバーによる座談会を通じて当社の歴史を振り返りながら、新社名や新しい経営理念への想いをお伝えします。座談会メンバー熊木淳一：取締役副社長村上壮太郎：プロダクトセールス部　シニアコンサルタント栗原弘和：コンサルティング部 部長村田知子：クリエイティブ部デザイナー山田容子：クリエイティブ部 部長＜社名変更や新理念の記事はこちらから＞「(株)アイトリガー」は、想いが先にあっての名付け方だった。2度目の社名変更で感じたメンバーのさらなる熱量。——2020年10月、当社は「(株)ネットフロンティア」から「(株)アイトリガー...

未来を変える覚悟で、地に足をつけて。“株式会社アイトリガー”への社名・ロゴ変更と、私たちの想い。

こんにちは！株式会社アイトリガーの採用担当です。今回は、当社の社名変更と新ロゴについて、座談会の様子を通じて報告します。メンバー紹介奥川哲史：代表取締役社長熊木淳一：取締役副社長山田容子：クリエイティブ部部長村田知子：クリエイティブ部デザイナー今年10月より、株式会社アイトリガーに社名変更。今までのブランドをただ継続するのではなく、新たな歴史を作り上げていきたい。——当社は2020年10月1日に社名を「株式会社アイトリガー（英語表記：AiTRIGGER Inc.）」 に変更しました。このタイミングでの変更となった理由を教えてください。奥川：経営陣の一新から約1年というタイミングで実行した...

“気づき”を大切に、感謝の気持ちを「Respo」に込めて。貢献を可視化し、思いやりある雰囲気を醸成したい。

こんにちは。株式会社ネットフロンティア 採用担当です。今回は、社内WEBコミュニケーション・ツール「Unipos(ユニポス)」の使用状況について、 ストラテジックプランニング部マネージャー芝崎 諭にインタビューしました。芝崎 諭 / ストラテジックプランニング部マネージャー2011年入社。2019年4月よりストラテジックプランニング部マネージャーに就任し、デジタルマーケティングや広告プランニングを担当する他、新卒・中途採用メンバーへのトレーニングを担当▼Unipos導入の経緯はこちら秘訣は毎日の“人間観察”。部署やプロジェクトの異なるメンバーの貢献を、「Respo（リスポ）」で共有。——...

「信頼」に「感謝」——リモートで交わす熱い議論で、“ネットフロンティアらしさ”を厳選。ボトムアップでつくる“経営理念プロジェクト”第二弾。

こんにちは！(株)ネットフロンティア 採用担当です。今回は、 “経営理念プロジェクト”シリーズの第二弾として、プロジェクトの進捗をWEB座談会の様子を通じて報告します。■メンバー紹介鈴木幸輝(すずきゆうき): ストラテジックプランニング部 部長 前田宣里子(まえだのりこ): クリエイティブ部 マネージャー 伊藤千春(いとうちはる): 管理部 シニアマネージャー＜第一弾の記事はこちらから＞ボトムアップで理念をつくる珍しいプロジェクト。全社メンバーの意見を吸い上げながら、基となるキーワードを決定。——当社では昨年12月より“経営理念を一から会社全体でつくる”というボトムアップの発想のもとで、...

尊敬し合える関係性が、モチベーションを上げる。コミュニケーションツール導入で、褒め合う文化を習慣に。

こんにちは！株式会社ネットフロンティア 採用担当です。今回は、社内WEBコミュニケーション・ツール「Unipos(ユニポス)」の導入とねらいについて、管理部マネージャーの伊藤 千春にインタビューしました。プロフィール　伊藤千春 / 管理部マネージャー2010年入社。管理部の人事総務、社長アシスタントを経て、産休・育休取得後、2018年10月より経理として復帰。2019年4月よりマネージャーに就任。部内の人事・総務・経理における進捗管理などマネジメント業務を担当。組織変遷に合わせて、さまざまな改革を実施。メンバーの隠れた貢献を可視化して変わったこと。——Unipos(ユニポス)は、メンバー...

「知りたがり」と「社交性」を強みに。多くのユーザーに受け入れられるシナリオデザイナーをめざして。

こんにちは！株式会社ネットフロンティア 採用担当です。今回は、クリエイティブ部の小山 詩帆にインタビューしました。人柄と雰囲気に惹かれて入社。転籍を経て、Penglue（ペングル）の‎シナリオデザインを担当。——まずは、入社から現在までの経緯を簡単に教えてください。2014年の4月に、新卒で入社し、WEBソリューション部に配属されました。その半年後、グループ会社の㈱フリーライズに転籍し、格安ホームページの作成サービスにWEBディレクターとして5年間携わりました。その後、2019年10月より当社に復帰、クリエイティブ部への配属となり、現在に至ります。——入社のきっかけはどのようなものだった...

新しい挑戦こそ、成長するチャンス。Penglueの営業責任者がめざす、本物の「クライアント・ファースト」。

こんにちは！株式会社ネットフロンティア 採用担当です。今回は、コンサルティング部シニアマネージャーの石井 晃四郎にインタビューしました。事業計画からサービスの質まで、メンバーとともに試行錯誤で挑む毎日。自社プロダクト「Penglue（ペングル）」の営業責任者に就任。——まずは簡単な自己紹介をお願いします。コンサルティング部でシニアマネージャーとして働いています。私は、2011年に当社に新卒で入社して以来、一貫して営業職として働いています。——今年1月より、当社の自社プロダクト「Penglue（ペングル）」の営業責任者に就任しました。その背景と経緯について教えて下さい。当社が現在、注力して...

2020年度新卒社員が入社しました！オンライン入社式だからできたこと。楽しめたこと。

こんにちは。株式会社ネットフロンティア採用担当です！ 春の心地良い空気を感じつつも、新型コロナウイルス感染拡大は日に日に深刻化していますね。弊社では2月より時差出勤の導入、先週よりリモートワークの導入をし、感染防止に努めています。しかし、実は当初入社式と歓迎会は予定通り実施としていました。というのも、弊社の現代表は2009年の新卒入社ではあるものの、実は他の企業へ入社予定でした。ところがリーマンショックの影響で入社直前の3月に入社予定の会社が潰れてしまい、4月はガソリンスタンドでアルバイトしていたそうです。そのため入社式というものに参加したことがありません。そういった経験から新卒にとって...

3年以内のリーディングカンパニーと5年後の上場をめざして。新体制で挑む、㈱ネットフロンティアの「熱量」と「こだわり」。

こんにちは！株式会社ネットフロンティア 採用担当です。今回は、昨年10月よりスタートした新体制を受けて、新たに就任した代表取締役社長 奥川 哲史と、取締役副社長 熊木 淳一による座談会をお送りいたします。想像以上のスピードで変化する業界で、若返りによる改革を行うために。計画を急遽2年早め、新体制をスタート。——まずは、自己紹介と現職に至るまでの経緯を教えて下さい。奥川：代表取締役社長の奥川哲史です。当社への入社は2009年で、今年で11年目を迎えます。もともとの希望は営業職でしたが、最初の配属先は広告の運用チームでした。その後営業チームや新規事業の部署などへの配属を経て、プランニング専門...

アパレル業界で店長をしていた私が広告業界にキャリアチェンジした理由

こんにちは！管理部のにしざわです。今回はクリエイティブ部で活躍するマネージャーにインタビューをしました！クリエイティブ部とは、クリエイティブの制作、記事LP、サイトコンテンツの作成などを行う部署です。バリバリ仕事をこなしているマネージャーですが前職はアパレル会社業界で店長をしていたそうです。全く違う業界から広告業界へ飛び込み、どんなキャリアを積んで来たのか。また、他業界を経験したからこそ分かるネットフロンティアの魅力について話を聞くことができました！ショップ店員時代、配属先は常に売上1位のお店新卒で子供服の会社に入社し、7年半勤め、そのうち4年半店長をやっていました。入社後配属されたのは...

社員に本気の匿名アンケート！老舗Web広告代理店で働くメンバーのホンネに迫る！

「内定もらったは良いけど、この会社って、本当に自分に合ってるのかな……」「いざ入社して、思っていた雰囲気と全然違っていたらどうしよう……」面接や試験を頑張ってくぐり抜けてきたのに、こんな思いを抱えている方って非常に多いと思います。“雰囲気良さそうな会社”とは感じていたとしても、どんな人たちがどんな風に働いているのかってやっぱり気になりますよね。実際、こんな調査結果も出てるんです！【求職者が転職活動で知り得なかった情報トップ３】転職決定者に対して、転職活動中に「知りたいと思っていた情報」と「知ることができた情報」を尋ねたところ、ギャップがあった上位３項目は、①「配属される部署の風⼟や慣⾏」...

仕事も趣味も本気！日本一を目指すNFのパデル部！

「皆さん仲がいいですよね！」とよく言われるネットフロンティア。部署に関係なくランチや飲みに行ったりして仲の良さには自信がある私たちですが、ただ飲み歩いているだけではありません！この仲の良さを活かし、仕事以外でも団結して”勝ち”を獲りにいくメンバーがいます！それが 「パデル部」！ネットフロンティアでも最強を誇る総勢12名の精鋭チームです。2018年9月に開催された第4回パデル企業対抗戦では、見事、優勝を勝ち取りました！そして先日、第5回 パデル企業対抗戦 が開かれたので、今回はその様子をご紹介します！そもそも、みなさんパデルをご存知ですか？パデルは、スペイン発祥のテニスとスカッシュを合わせ...

みんなの夢を大募集！「あんたの夢かなえたろか」を七夕でやってみた！

年始の人気番組「さんま・玉緒のお年玉　あんたの夢かなえたろか」をご存じの方も多いですよね。今回は弊社社長が関西人ということもあり番組名をパロって七夕企画をやってみました。企画の経緯から実際に選ばれた願い事まで公開しちゃいます！今年の七夕どうしましょう？ネットフロンティアでは毎年七夕に笹を飾り、メンバーに願い事を書いてもらうというプチイベントをしています。オフィスにいる時間が長いメンバーに、少しでも季節を感じてもらい、仕事の合間に笑ってもらうきっかけになればいいなーという想いで、管理部が心を込めて企画しています！そして何事もアップデートしていく！という管理部内の目標のもと、今年は総務担当の...

愚直に広告運用していたらYahoo!特別認定パートナー”広告運用パートナー”に認定されました！その背景にあるものとは？

早速ですが、タイトルにある通り、私たちネットフロンティアが「Yahoo!特別認定パートナー“広告運用パートナー”」に認定されました。「広告運用パートナー」とはスポンサードサーチ、Yahoo!ディスプレイアドネットワーク（YDN）において、広告主に対して最適な運用方法を提案し、運用実績が基準以上であることを認定されたパートナーです。約110社が認定されている「認定パートナー」に対し、「広告運用パートナー」は22社。このような形で私たちの運用が認められたことはとても嬉しいことです。しかし、これは1つの評価であって、だから完璧というものではありません。今回は私たちの「愚直な広告運用」の背景にあ...