What we do
aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。
エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10個のプロダクトを自社で開発・運営しています。2024年現在、ユーザー数は全プロダクトで100万人を突破、約10億円の利益を出しています。
■aisaac inc.で運営する主なサービスについて
・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」
・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」
・キャリア×スキルのコーチングサービス「キャリア道場」
・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」
・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」
世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。
メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。
現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。
■詳しくはこちらをご覧ください！
コーポレートサイト：https://aisaac.jp/
aisaac inc. note：https://note.com/aisaac_inc/
カンパニーデック：https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck
Why we do
「挑戦者が生涯働きたいと思える場所をつくる」
設立9年目を迎えたアイザックでは、次の目標として「100%自己資本を維持しつつ営業利益100億円」を目指し、事業を拡大しながら採用を強化しています。
■日本の企業構造が生む、会社と自己成長の反比例の関係性
多くの日本企業では、成長が進むにつれてリスクを避け、新しい挑戦が減る傾向にあります。
その結果、挑戦意欲の高い人が転職や起業を選ばざるを得なくなり、個々の成長や挑戦の機会が限られてしまうのです。アイザックはこの課題を「もったいない反比例」と捉えています。
■アイザック独自のループ型経営と持続可能なリスクテイク
そこで私たちは、100%自己資本を活かした独自のループ型経営を採用。投資家や株主に左右されず、事業で得た利益を新規事業や社員への還元に積極的に活用し、持続可能なリスクテイクを可能にしています。
これにより、社員が成長するほど会社も成長し、会社が成長するほど社員もさらに成長する、いうループを生み出し続けたいと考えています。
▼共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い
https://note.com/aisaac_inc/n/n90eb09b35e82
How we do
■aisaac inc.のメンバーについて
業務委託含め約250名のメンバーが在籍しています。（2024年9月時点）
創業者である田中、播口を筆頭に技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。
■aisaac inc.のカルチャーについて
3つのValueを軸として日々活動に取り組んでいます。
1.ワクワクを勝たせろ
事業経営、社会実験、デザイン、人事、総務に至るまで。自分たちがワクワクするか？を判断基準に活動を行います。
2.Less is more - より少ない方が、より良い
合理的でミニマルな価値観が、固定観念を取り払う。
3.Get things done
何より実験する姿勢を大切に、役職などに関わらず、一人ひとりが主体性を持って、トライ＆エラーを繰り返す姿勢を大切にしています。
