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良い環境から素晴らしいシゴトを創っていく。
良いシゴトとは何でしょうか？ AIS株式会社は「良いシゴト」を創り出す根本には「良い環境」があると考えます。 「良い環境」は、私生活や会社、チーム、福利厚生、お給料…と多岐に渡ります。 相手に「ありがとう」「頼んで良かった」と評価をされるシゴトを創るには まずは自分たちが「良い環境」に居なければならないと考えています。 AISは「良いシゴト」をする為に、 メンバーの働く環境を良くしていき、関わる全ての人へプラスを伝播していきます。
Values
「男だから女だから」「年齢が年下だから年上だから」「役職が上だから下だから」という考えは持っていません。
これは代表の本多も例外ではなく、メンバーとの意見の交換をフラットにしますし、したいと考えています！
言いたいことが言えない組織は良くなく、誰しもが責務を全うしフラットであるべきだと思っています。
AISはIT企業でありますが異業種出身のメンバーがほとんどです。またTPOは大切ですが普段の服装や髪色などは自由にしています。
それは価値観や個性を大切にしたいという想いと、個々の経験が仕事に活きてくるという考えがあります。
行き過ぎた事や調和を乱す事はNGですが、AISでは多様性を尊重しています。
会社は組織であり、組織はヒトであると思っています。その「ヒト」が摩耗していたら良い仕事が出来るでしょうか？
AISは”遅くまで働け！”と言うような会社ではありませんし、代表もメンバーも過度な残業を強要することはありません！
ただし、やることをやらずにさっさと帰ってしまうのは良しとしない組織です。(当たり前のことですが…)
パソコンが勝手に仕事をしてくれるわけではありません！
働くのがヒトである以上、健康でなければ「良い仕事」はできないと思っています。
「体調悪いので病院に行きたい」と言えば、「大丈夫？早く行ってきなよ！」と、代表含め誰も駄目と言う事はありません。
当たり前の事ですが会社は一人ひとりに成長をして欲しいと思っています。ただし、会社は勉強をする学校ではありません。
日々の業務を通じ、様々な事を考えて自己成長や自己実現をして欲しいです！
成長できるのであれば、セミナーなど機会を設けて参加しているメンバーも多数います。
社内の勉強会も定期的に開いていたりします。
AISは一人ひとりの成長をサポートします！
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