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【社員インタビュー】機能訓練指導員:田村季也

こんにちは!アイニコグループの採用チームです!

アイニコグループのことをもっと知っていただくために、社員インタビューを実施しています。

4回目のインタビューは、2024年10月に入社したばかりの田村季也さんです。

~プロフィール~

今回は入社から現在までのことや今後の目標について、田村さんに詳しくお聞きしました!

入社一か月目のフレッシュなインタビューをお届けします。

■アイニコグループに入社した理由

ーアイニコグループに入社した理由を教えてください!

田村:前職でも、同じく半日型デイサービスに従事していました。奈良県への引っ越しを機に、きたえるーむ奈良帝塚山店を見学し、「施設の明るい雰囲気」と「122店舗中で全国No.1の実績」に魅力を感じ、入社を決めました。

ー入社して実際の印象を教えてください!

田村:自分が思い描いていたデイサービス業務に加え、IT技術を駆使した業務をはじめ多岐にわたる事業展開が印象的でした。仕事の考え方や目標達成のためのロジックが豊富で、デイサービスの介護や機能訓練以外にも幅広いスキルを習得できることに新鮮な驚きがありました。

ー入社後の研修やフォローについて教えてください!

田村:入社後は手厚い研修とフォローがあるので安心しました。なかでも役立っているのが、過去の先輩たちが作成した「足跡残し」という教育資料です。これまでの新入社員が抱いた業務上の不明点をまとめたマニュアルで、これを検索すれば大抵の問題は解決できます。

■田村さんの仕事のやりがいとこれからの目標

仕事をしていて嬉しかったことや楽しかったことなど、印象に残っているエピソードを教えてください

田村:先輩方からの仕事終わりの研修が、とてもありがたく、楽しい時間になっています。分からないことを理解できるまで教えてくださる熱い姿勢をとても尊敬しています。私もいつかそんな人になりたいですね。

ー仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか?

田村:デイサービスの機能訓練指導員は、ご利用者様と直接関わる仕事です。特にご利用者様が「ありがとう」と言ってくださった瞬間に、仕事のやりがいを強く感じます。 

​田村さんの今後の目標を教えてください

田村: まずはリーダーを目指しています。さらにその先は管理者として責任ある仕事を任される人になりたいですね。周りから信頼される人となり、チームを支えることが目標です。

■アイニコグループの職場環境と魅力

​アイニコグループの魅力について教えてください

田村: 新卒入社が多く、皆が和気あいあいとした雰囲気で働いているところが魅力です。私もすぐに馴染むことができました。産休や育休制度も整っており、女性が働きやすい環境だと思います。

また、大切な人のために使える「家族慰労手当」がある点も、大きな魅力です。

​有給は取得しやすいですか? 実際の取得ペースについても教えてください!

田村:社員の多くが月に一日程度、自分の希望する日に有給を取得しています。土日の固定休日と組み合わせれば三連休にもでき、休みがとりやすい環境だと感じています。

​どのような方々と働いていますか? 印象的なエピソードがあれば教えてください!

田村:20代〜30代の同年代が集まっているため、仕事からプライベートまでなんでも話し合える親しい関係です。

特に、誕生日に持ちきれないほどのプレゼントをもらったのは、忘れられない思い出です。

最後に応募を検討されている方にメッセージをよろしくお願いいたします!

田村: 仕事では大変なこともありますが、その分スキルアップにつながります。当社は評価制度がしっかりしており、頑張れば頑張るほど達成感だけでなく高評価も得られる点が魅力です。

機能訓練指導員は、人のサポートが好きな方や人の気持ちを考えられる方に特に向いています。

「将来のスキルアップを目指したい」「ご高齢者の生活をより良くしていきたい」と考えている方からのご応募をお待ちしております!

(採用チームより)

今回は2024年10月に入社し、機能訓練指導員として従事している田村さんにインタビューを行いました。
アイニコグループに興味を持っていただいている方に、アイニコグループの魅力が伝わると非常に嬉しいです!

今後も更新していきますので、楽しみにしていてください!

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