株式会社アイディオット

東京都

What we do

ビジョン・ミッション

内閣府主導の国家重点プロジェクト「スマート物流サービス」に採択されるなど、実績があります

▍アイディオットについてアイディオットは、「BtoB領域の脳と心臓になる」というビジョンのもと、社会や企業が抱える本質的な課題に向き合い、AI・ビッグデータ・プラットフォームといった先端技術を活用して解決に挑んでいます。ミッションは「ADTで物流・サプライチェーン・環境の価値を最適化する」こと。 私たちは、テクノロジーの力で“地球（環境）・人流（経済活動）・物流（サプライチェーン）”を持続可能な形に戻し、未来へとつなげる社会貢献をめざしています。 2025年4月に施行された「物流効率化法」により、市場ニーズが急拡大しており、今まさに事業の成長フェーズに突入しています。主力プロダクトである『ADT（アイディオット・デジタルツイン）』は、大手企業を中心に導入が進む、個社カスタム可能な次世代型の業務支援ツールです。 ▍ADTでできること 1. データの統合・標準化・クラウド化  ERP、WMS、TMSなど、サプライチェーンに関わるさまざまなデータは管理が煩雑になりがちです。ADTを導入することで、点在していたデータを一元管理し、誰もが使いやすいかたちでアクセス・分析ができるようになります。ローカルPCでのExcel管理から脱却し、組織全体でのスムーズな連携を実現します。 2. ネットワークの可視化・最適化  統一されたデータ基盤により、社内はもちろん、経営層やクライアントにも分かりやすい情報共有が可能になります。さらに、複数のシナリオをもとにネットワーク最適化計算を駆使することで、変化に強い持続的なサプライチェーンの構築が可能になります。 ▍わたしたちの強み ◎大企業から政府・官公庁まで70社以上のデータプラットフォームの導入実績があります。内閣府、トヨタ自動車株式会社様等、設立11年目で多くの企業様にご信頼いただいており、220以上の開発実績を誇ります。 ◎ISMS認証取得済政府や大手企業の基準を満たすセキュリティレベルを保っています。

Why we do

バリュー：アイディオットメンバーが約束する価値・強み

プロミス：アイディオットが約束する組織・価値

▍代表井上の想い弊社の掲げる「BtoB領域の脳と心臓になる」というビジョンの元、これまで政府や大手企業のデータを活用したDX推進を支援することにより、成長を続けてまいりました。日本のDXは世界的に見ても遅れていると言われており、今後もニーズは拡大していくと確信しております。その中で日本の99.7%は中小企業という状況下で、大手企業とのDXでのR&Dを経て、これからは中小企業のDXを推進していくことが求められます。そんな課題感・ビジョンを共有することができ、ともに歩んでいただける方を大募集しております。

How we do

打ち合わせやアイデア出しに活用できる会議スペースや個室を複数完備

開放感あるレイアウトで、働きやすさを重視した空間づくりをしています。

▍アイディオットコンパス aidiot COMPASS ― 私たちの道しるべ「aidiot COMPASS」は、私たちが実現したい未来（VISION）に向かって進むためのフレームワークです。全社員が一丸となり、社会に価値を届け続ける“イノベーションへの道しるべ”として位置づけています。私たちは、日々の使命を「MISSION」に、社員のあるべき姿勢を「VALUE」、会社としての約束を「PROMISE」に込め、社会に対して課題解決と価値創造を約束します。 3つのスローガンを合言葉に、社員一人ひとりがCOMPASSを行動指針とし、世界をあっと驚かせるチャレンジを続けています。 ■ SLOGAN（スローガン）｜会社のスピリット（ DNA）を表現本心：絶対的な信頼関係、心理的安全性の担保本物：脳と心臓になり結果を残す人本気：最後までやり切る人 ▍働き方についてアイディオットでは、社員一人ひとりが安心して成長し、活躍できる環境づくりを大切にしています。多様なライフスタイルやキャリアを支えるため、以下のような福利厚生制度を整えています。 ■フレックスタイム制の導入コアタイム（10:45〜15:30）を含むフレックスタイム制を導入しています。始業・終業の時間をある程度自由に設定できるため、自分のペースに合わせた働き方が可能です。集中したい時間帯や私用に応じて、より効率的で柔軟な働き方をデザインできます。 ■ハイブリッドワーク体制の整備出社を基本としつつも、未就学児の育児や家族の介護など、一定の条件を満たす場合はリモート勤務も可能です。個々の事情に配慮しながら、柔軟に対応しています。 ■ライフステージに寄り添う休暇制度当社では、従業員一人ひとりのライフステージに応じた働き方をサポートするため、以下のような特別休暇制度を設けています。・結婚休暇ご自身の結婚時に、5日間の特別有給休暇を取得可能です。・育児・介護休暇お子さまの看護やご家族の介護のために、年間最大10日間の特別有給休暇を取得できます。・不妊治療休暇不妊治療の通院等に対応するため、年間10日間までの休暇を取得可能です。 ■福利厚生・健康管理福利厚生の一環として、産業医との面談体制を整備し、心身の健康管理をサポート。加えて、毎年ストレスチェックを実施し、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。 ■ 自己成長を支援する学習サポート資格取得支援：参考書代、受験費用など、資格取得にかかる費用を会社が全面的にバックアップ。 ■新たなスタートを応援するウェルカムキットウェルカムキットの贈呈：ロゴ入りのノート、エコバッグ、タンブラーなど、実用的で特別なアイテムをプレゼント。これらの制度を通じて、社員が安心して働き、成長できる環境を提供しています。詳細については、当社の採用情報ページをご覧ください。 https://aidiot.jp/recruit/life/

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