エンジニアが学ぶ優良学習サイト5選！
無料でも十分学べるコスパ最強のサイトを厳選しました。

■ドットインストール

動画で解説を交えながら学習できます。
一緒に操作しながら解説してくれるので、アウトプットの場となり、
そのできた成果物がそのままあなたの知識となります。

無料でも多くの講座を学べますが、月額での料金も安いです。
アクロビジョンでは内定承諾者からこちらのサイトが福利厚生で利用できます。

■Progate

テキストベースでの学習ですが、視覚的でなじみやすいイラスト付きの説明がされています。
サイト上でのコーディングアウトプットとなり、手元に成果物は残りませんが、とっつきやすさで言えばNo.1かもしれません。こちらも無料である程度学べますが有料も安いです。

アクロビジョンでは内定承諾者からこちらのサイトも福利厚生で利用できます。

■Udemy

https://www.udemy.com/ja/

講座単位で購入していくスタイルの動画コンテンツです。
上記で紹介した2つのサイトよりもより専門性が高いコンテンツが豊富です。
初級コンテンツもあれば、中上級もあり。
講師によって質にバラツキはありますが、評価が高い講師はあたりです。
セールの時に購入するのがオススメです。
アクロビジョンでは内定承諾者からこちらのサイトも福利厚生で利用できます。

■Schoo

https://schoo.jp/

エンジニア以外の講義も豊富な動画サイトです。
サブスクリプションサービスなので一定の金額でエンジニアスキルもビジネススキルも学べます。
もちろん安いです。
講義の時間が1回60分前後とボリュームがありますが、ガッツリとした講義の中で学習を行いたい方にオススメです。

アクロビジョンでは内定承諾者からこちらのサイトも福利厚生で利用できます。

■Youtube

https://www.youtube.com/

誰もが知ってるこの動画共有サービスですが、学習コンテンツも非常に充実しています。
どこまで見ても無料です。
様々なチャンネルがエンジニアについて教えてくれます。
ぜひ一度検索してみてください。

そもそもＩＴ業界を理解したいよ～って方がいらっしゃいましたら、
アクロビジョンの説明会は弊社のみならずＩＴ業界全体の雰囲気も掴める内容となっております。

ぜひご予約お待ちしています。

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株式会社アクロビジョン's job postings

エンジニアの学習サイト紹介｜文系・未経験OK！IT企業への一歩

Daiki Masumura

株式会社アクロビジョン / 人材開発部

スキルエンジニア未経験文系学習方法

株式会社アクロビジョン

アクロビジョンは、IT領域に特化したサービスを展開。多くの優良なお客様のプロジェクトを対応中。＜対応領域＞・リクルート社が運営している求人媒体・大手証券会社のシステム・インターネットトレーディングシステムの開発・大規模ECサイトの開発・iPhoneアプリ・androidアプリの開発　など＜事業内容＞・Web系/業務システムシステム設計/開発(Java/PHP/.Net) ・iPhone、Androidアプリの企画/開発・インフラサービスの設計/構築/運用/保守・ITアウトソーシングサービス・自社メディア「IT求人ナビ」「まとめナビ」の運営 ※メイン事業は人材アウトソーシングサービスです。＜今後の方向性＞今後は社内開発や受託の仕事も対応していく予定です。＝＝＝＝＜アクロビジョンの企業理念＞お客様の成功と社員の幸せ社員の永続的な成長人々の生活を豊かにする新たな価値の創造と追及私たちは、お客様が満足するサービスを提供するためには、まず社員が満足しなくてはいけないと考えています。人は意義を感じた時にパワーを発揮します。「成長したい」「新しい事業に取り組みたい」「いろいろ任せてもらいたい」など、メンバーの気持ちにしっかりと向き合い、今後もともに邁進していきます。私たちが目指すのは、“働きたい企業No.1”です。＝＝＝＝ ■しっかりと、実力を評価する■ 人には適材適所があります。悪いところに目を向けると、優れた才能がある人でも悪く見えてしまいます。私たちは、良いところに目を向けて、その人の力を活かすよう考えています。仕事はチームでするもの。苦手なことは、得意な人がやれば良い。その人の才能を最大限活かすことが、マネージャーの腕の見せ所だと考えています。 ■中長期的なビジョン■ 2.3年あれば、人は大きく成長できます。私たちは皆が早く成長して貢献度を高め、それに従った給与を支払いたいと考えています。社員全員が業界の平均給与以上の高い給与水準になることを目指しています。 ■様々なイベントを通して、良好な人間関係を築く■ 当社では、定期的に社員が集まってイベントを開催しています。真面目な内容については、代表の末光から会社の状況について案内する機会を設けたり、経営者との経験談を社員へフィードバックしたり、ときには社員をチームごとに別けてグループワークを行ったり... 楽しい行事としては、現在はオンライン飲み会を中心に社員間の交流を図っています。オンラインでも食事補助が出るので、参加者も多く、近況や趣味、プライベートについても語り合ったりしています。会社の部活動もタイミングを見て開催しているので、部活動で共通の体験をすることにより仲を深めている社員もたくさんいます。部活動には代表の末光が参加することも。しっかり仕事をこなしながら、それ以外の時間はしっかり楽しむ。そんな社風です。 ■本人の価値観を重要視■ 入社した際には、その人の価値観を確かめることから始めます。人は、自分の価値観に見合ったものでなければ、面白くないと感じます。そのため私たちは、まずは可能な限り本人の希望を優先します。いかに本人が高いモチベーションで取り組めるかどうかが重要です。やりたいことは、人それぞれ異なるので適材適所がうまく実現できれば、皆がやりたいことができ、充実した時間を過ごすことができるようになるのです。