マネジメントインタビュー|株式会社ACROVE|note
マネジメントレイヤーの社員インタビューの記事をまとめました。
https://note.com/acrovehr/m/mb362b9e8ab6a
こんにちは☀
人事採用チーム(@acrove_HR)です!
これまで、
活躍しているマネジメントレイヤーのACROVEメンバーを中心に、
インタビューした記事を多く公開してきました。
今回は、そんなマネージャーについて、
同じ部署のメンバーや、関係性のあるメンバーにアンケートをとることで、
「メンバーから見てそのマネージャーはどんな人なのか?」をお届けできればと思います◎
アンケートの回答から、部署の雰囲気も伝わるかと思いますので、
是非最後までご覧ください!
第1弾はこちら↓
アンケートの概要
【坂本さん】はどんな人?
あとがき
第2弾は、【坂本さん】です!
是非、インタビュー記事と合わせてご覧ください◎
▼インタビュー記事はこちら
定量的なデータとしては、
そのマネージャーが突出していると思うスキルや能力を7件法や選択式で聴取。回答数のバラツキを考慮して、統計的に突出しているとみなせるスキルや能力について紹介できればと思います。
定性的なデータとしては、
以下を自由回答形式で聴取しました(一部任意回答の質問もあります)
こちらのnoteでは、自由回答形式でそのマネージャーを表す表現を中心にご紹介できればと思います!
そのマネージャーを、動物に喩えると?
そのマネージャーを、アニメキャラに喩えると?
あなたから見た「マネージャーってこんな人」を教えてください。
そのマネージャーの好きなところ・尊敬しているところをご自由にお書きください。
マネージャーへメッセージをお願いします!
社会人の基礎力として挙げられる行動・思考・チームワークに関する能力や、カッツ理論に基づくビジネススキルについて、そのマネージャーが突出していると思うものを選んでいただきました。
坂本さんについて、特に評価の高かった能力・スキルを抜粋します。
ACROVEのマーケティングスペシャリストやマーケティングディレクターといった職種のメンバーは、特にお客様の前でECモールのデータをもとにご報告・ご提案する機会が多くあります。
そんなメンバーのお手本となるようなスキル・能力が特に評価されていると言えます。
コミットメント力
冷静な現状整理
実はギャップあり
いかがでしたでしょうか?
アンケート内容全体を通して、
「一見冷静に見えるが実は、・・・」
「意外とマイペース」などなど
坂本さんのギャップに言及しているメンバーが多いように感じます。
気になった方は、是非坂本さんへのインタビュー記事も読んでみてください!