目次

Entrance Bookでお伝えしたいこと

Mission

Vision

事業概要

　ECサービス事業

　ECロールアップ事業

面談前にぜひ読んでいただきたい記事

　ACROVEの事業に関する記事

　ACROVEではたらく社員に関する記事

　ACROVEの働き方

もっとACROVEのことを知りたい方へ

　過去の主要なプレスリリース

　上記他、外部メディアでの掲載記事

Entrance Bookでお伝えしたいこと

ACROVE Entrance Bookは、ACROVEに興味を持っていただいた方へ面談にお越しいただく前に、弊社についてぜひ知ってもらいたい情報をまとめたページです。このページを通して、弊社の事業内容や大切にしている価値観について知っていただけると嬉しいです。そして、面談の際にお互いのことについてより深く語り合えるような、そんな時間を作っていければと思います。
こちらの記事と併せて以下資料もご覧いただけますと幸いです！

Mission

”長所を利用し、社会の果樹園を創造する。”
ACROVEは、英語で「尖った・先端」という意味の”acro”と「果樹園」という意味の”grove”を組み合わせた造語です。「それぞれの尖った長所を使って、社会的な利益(果樹園)を創ろう」という想いを込めて、名付けられました。その名前は、ACROVEの企業の目的をそのまま体現するものになっています。ECに限らず、連続的に事業を立ち上げ成長していくことで令和のメガベンチャーになることをめざしています。

Vision

”ヒトとモノを繋ぐ架け橋となる。”
技術革新とそれに伴う消費者行動の変化によってビジネスモデルが大きく変わっていくなかで、インターネット・AI・ブロックチェーンなどの最新技術は、現代社会に新しい形態のビジネスを多く生みだしてきました。なかでもコマース(小売)と呼ばれる領域は、このテクノロジーによる変化の影響を大きく受け、インターネットの登場後に坪単価の概念は消失、さらにSNS等によって誰でもメディアが作れるようになる「メディアの民主化」が、Eコマースの台頭を後押ししました。
ACROVEはEC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、良い商品を欲しい人に届ける、「ヒトとモノを繋ぐ架け橋」になりたいと考えています。

事業概要

ECサービス事業

メーカー・ブランドの皆さま向けに、ECの売上・利益最大化をご支援する事業です。具体的には、独自開発のBIツールであるACROVE FORCEを導入し、複数のECモール/自社ECサイトを横断したデータ分析を行い、最上流の戦略策定からECモール・ECサイトの立ち上げ、広告等の運用、物流・カスタマーサポート等のオペレーションの構築・運用まで一気通貫でご支援を行っております。お客さまの規模は年間売上高が数億円から数千億円までと幅広い企業さまを対象としており、支援実績のある業種は食品・家電・雑貨・化粧品など多岐に渡ります。これまで100を超える企業さまのご支援をさせていただき、ご支援前後の売上高を比較すると平均で約300％の売上成長を実現して参りました。

ECロールアップ事業

人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているD2C・ECブランド事業者様に対して、 弊社がM&Aを通じてブランドを譲り受け、これまでECサービス事業を通じて培ってきたノウハウ等の社内リソースを投入することで、ブランドの更なるバリューアップを実現し、より多くの消費者様に商品を届けていくことを目的とする事業です。これまでにインテリア雑貨やアパレルなどのブランドを譲り受けております。

自社ブランドご紹介

• ANOMA　植物性プロテイン
• OPPOMAN　クッショントランポリン
• susabi　ハンモック/キルティングマット
• Dear Sisterhood　インフルエンサーアパレル
• Chouette latte　インフルエンサーアパレル
• rose bleue　インフルエンサーアパレル

面談前にぜひ読んでいただきたい記事

ACROVEの事業に関する記事

ACROVEではたらく社員に関する記事

弊社では多様なバックグランドを持つ社員が働いています。「10問10答」を通して個性溢れる社員がいることが伝われば幸いです。話をしてみたい社員がいれば面談時に仰ってください！

ACROVEの働き方

もっとACROVEのことを知りたい方へ

過去の主要なプレスリリース

• 株式会社ACROVE、シリーズAで総額5億円超の資金調達を発表

2022年6月に総額5億円超えの資金調達（シリーズAラウンド）を発表。本ラウンドでは、ニッセイ・キャピタル、博報堂ＤＹベンチャーズ、日本郵政キャピタルを新規投資家として迎えました。これにより、累計資金調達額は7億円を突破しました。

• ECロールアップ事業に関して

弊社は、2022年11月28日付けですさび株式会社を子会社化、同年12月6日付けでpicki株式会社よりアパレルブランド「Dear Sisterhood」「Chouette latte」「rose bleue」を譲受いたしました。

• 事業拡大に伴うオフィス移転

▼すべてのプレスリリースはこちらからご覧いただけます。

上記他、外部メディアでの掲載記事

• 【EC事業者必見】ブランド買収時、買い手は売り手のココをみる！──国内ECロールアップの本命・ACROVEが用いるブランド価値算出ノウハウを公開
• CAC回収期間は上場SaaSの1/10！？──令和のECプラットフォーマー・ACROVEが開示する事業創造ノウハウ
• 平均年齢24.8歳の組織が実現する超戦略経営！成長するEC事業の最適化を支援するACROVEの描く未来

FAQ

▼応募・選考

Q．どのような職種・ポジションを募集してますか。

募集ポジションについては「中途採用 求人情報」に掲載しています。こちらからご覧ください。

Q．採用までの流れを教えてください。

書類選考→面談（複数回）→最終面談です。

Q．求める人物像は何ですか。

ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方と一緒にお仕事したいと考えています。詳細は採用HPや募集要項をご覧ください。

Q．応募書類の取扱いについて教えてください。

応募書類は返却しておりませんのでご了承ください。

応募書類に関しては社内で適性に管理し、一定期間を持って廃棄いたします。採用活動以外の目的で使用することはございません。

▼就業形態

Q．給与・賞与や就業時間などの労働条件を教えてください。

・給与：当社での役割やご経験などに応じて決定します。

・賞与：支給実績はございませんが、賞与制度はあり今後の業績に応じて決定します。

・就業時間：基本的には9時30分～18時30分です。

詳しくは募集要項をご覧ください。

▼制度

Q．働き方に関する制度を教えてください。

オフィスへの出社を原則としています。詳しくはこちらをご覧ください。

Q．入社後の研修やキャリアについて教えてください。

入社日は新入社員の皆さま全員でオンボーディングを行います。翌日以降は各部署に配属され、メンター付きで部署ごとのオンボーディングを行っています。オンボーディング後は部署ごとに座学とOJTの併用で業務知識を身に着けていただきます。

Q．評価制度について教えてください。

年2回、ミッション・グレードによる等級制度と結果・行動評価結果を確認し、評価に応じて昇降格、昇降給が決定します。

▼職場環境

Q．平均年齢や男女比を教えてください。

平均年齢：25.2歳、男女比は4:6です。詳細はこちらからご覧ください。

Q．どんな人が働いていますか。

弊社には多様なバックグラウンドを持った方がたくさん働いています。詳しくは公式noteの社員紹介をご覧ください。

▼待遇

Q．年次有給休暇について教えてください。

入社初年度の年次有給休暇は、入社日に3日、入社後6カ月経過した時点で7日付与しています。