What we do
ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage
実践型キャリアサロン ZEROWORKS
Acroforce（アクロフォース）は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。
現在の主な事業
◆Growth Stage
「学生の優秀層」×「急成長ベンチャー」を実現する人材マッチングサービスです。
提供している価値は2つ：
・学生に対しては「優良ベンチャーへの就職」という選択肢を増やすため」
・企業に対しては「優秀な学生を採用して事業グロースを加速させるため」
キャリアアドバイザーによる面接選考を通過した優秀な学生が参加する“Growth Stage Series”という5種類のイベントを開催し、
学生と企業の双方を熱狂に巻き込みながら価値を実現する、創業以来成長中の主事業です！
Growth Stage ホームページ
https://growthstage.jp/
◆ZEROWORKS
あなたが就活生だった時、「働いたこともないのに、企業なんて選べないよ...」と思ったことはありませんか？
実はその問題は深刻で、今では新社会人のうち3人に1人が3年以内に離職してしまいます。
ZEROWORKSはその問題に対して学生に「ゼロキャリア」を提供することで解決する事業です。
すなわち、社会人の「ファーストキャリア」の前に学生に就業経験をしてもらうことで、
学びと報酬を得ながら「ゼロキャリア」の形成を可能にします。
この期間で学生は「社会はどうなっているのか」「自分は何に適性があるのか」を知ることができます。
学生が社会と自分を知ったうえで就活をすることで、ミスマッチを減らすことができ、
新社会人も企業も、双方が「マッチしている」と感じたうえで働き続けられる社会をつくります。
ZEROWORKS ホームページ
https://www.zeroworks.biz/
◆プロネス（新規事業）
忙しい経営者層が工数をかけずに効率的にセルフブランディングやビジネスグロースできるよう、多方面からサポートを行うSNS運用サービスです。
弊社にて急成長中の新規事業です！
プロネス サービス概要ページ
https://pro-sns.jp
Why we do
【新卒のうち、約３人に一人が3年以内に離職する】
2021年度 大卒新卒3年以内 離職率 31.2%
約3人に一人の学生が満足のいかないファーストキャリアを迎えている一方、
企業側も人材不足に加え、多大な採用コスト損失を抱えている状態に陥っています。
Acroforceはこの問題と真摯に向き合い、全ての学生が自らの意思で最高のファーストキャリアを築けるようなHR事業をメインに展開しています。
How we do
Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋
2024年4月に品川シーサイドに大規模なオフィス移転を成し遂げ、第二創業期に入りました。自身の実体験からAcroforceを創業した代表、ZEROWORKS出身者、大手IT会社出身者、大手広告代理店出身者などさまざまなバックグラウンドを持つ役員を中心に約５０名のメンバーで活動しています。
HR事業以外にも直近1年で新規事業を立ち上げるなど事業拡大を行っており、若手に限らず続々とメンバーが増えていっております。
