What we do
ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage
実践型キャリアサロン ZEROWORKS
Acroforce（アクロフォース）は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。
【現在の主な事業】
◆Growth Stage
ベンチャー企業・成長企業に特化した新卒マッチング支援を行っています。
RAとして企業の開拓や関係づくり、CAとして学生の面談・企業紹介などを行いながら、企業の採用成功と学生のファーストキャリア形成を一貫してサポートするサービスです。
大手の新卒サービスでは出会いづらい、
「成長環境で挑戦したい学生」と
「優秀な若手を採用したい企業」
をつなぐことに強みがあり、これまで多くの成長企業様の採用を支援してきました。
企業には“欲しい学生に出会える状態”を、
学生には“自分に合った成長環境に出会える状態”をつくる。
そんな、弊社の最初の立ち上げサービスとしてスタートし、今も成長を続けている新卒マッチング事業です。
▼Growth Stageホームページ
https://growthstage.jp/
◆ZEROWORKS
働いたことがないまま就活を迎える学生は、「企業をどう選べばいいのかわからない…」と迷うことが少なくありません。実際に、新社会人の3人に1人が3年以内に離職してしまうほど、ミスマッチは深刻な問題になっています。
ZEROWORKSは、この課題に対して学生に“ゼロキャリア”を提供するサービスです。
社会人としてのファーストキャリアの前に、学生が実務を経験しながら“自分を知る期間”をつくることで、学びと報酬を得ながらキャリアの土台を築ける仕組みです。
学生は働く中で、
「社会はどう動いているのか」
「自分にはどんな適性があるのか」
をリアルに理解でき、就活ではより“納得した選択”ができるようになります。
企業側も、理解度の高い学生と出会えることでミスマッチを減らせるため、学生・企業双方にメリットがあります。
“学生が自分に合った環境を選び、企業も本当にマッチする若手に出会える状態”をつくる
そんな未来を実現するために、弊社が最も想いを込めて推進している事業です。
▼ZEROWORKS ホームページ
https://www.zeroworks.biz/
◆Social Biz
経営者・個人事業主向けに、Xを活用した集客・ブランディング支援を提供しています。
忙しい経営者層でも工数をかけずに、効率的にセルフブランディングやビジネスグロースを実現できるよう、戦略設計から日々の発信サポート、分析・改善まで一貫して伴走するSNS運用サービスです。
これまでに150社以上を支援しており、
・X経由での売上創出
・新規商談の獲得
・採用成功
など、さまざまな成果事例が生まれています。
忙しい経営者が“発信で成果を出す状態”を短期間でつくる、弊社で急成長中の新規事業です。
▼Social Bizホームページ
https://socialbiz.jp/
【主にやること】
◆内定者インターン時
ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。
◆入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜3のいずれかに配属予定
1.ZEROWORKS事業部における下記業務
・BPO案件に関わる運営（担当パートナー企業数5〜10社程度を想定)や案件パフォーマンス最大化、営業戦略立案、営業管理業務全般
・上記のための仕組みづくり、顧客セグメント・営業手法の作成、トークスクリプトやフロー作成
・学生インターンのマネジメント（行動管理、KPI管理、育成等）
・学生インターンのキャリア形成
2.Growth Stage事業部における下記業務
・新卒求人企業を中心とした営業開拓（RA業務）
・新卒求職者に対する就職支援、求人企業とのマッチング（CA業務）
3.Social Biz事業部における下記業務
・SNS運用代行に関わる営業開拓業務
・プランナーやマーケター等と連携した運用管理
Why we do
Acroforceは、「関わる人の選択肢を増やす」「関わる人の可能性を広げる」という想いをミッションに掲げています。それは、単なる理念ではなく、私たち自身の原体験から生まれています。
就職活動を通じて、親や先生以外の大人と出会えたことは、大きな価値ある経験でした。社会に触れ、働く姿を目の前で見て、「こんな大人になりたい」「社会はもっと面白いかもしれない」と前向きなギャップを感じた瞬間。その体験が「もっと早く、もっと多くの若者が、社会とつながれる機会をつくりたい」という強い想いにつながりました。
しかし現実には、多くの若者が社会に出る直前になっても、
「自分が何をしたいのか分からない」
「働くことがイメージできない」
そんな不安を抱えたままファーストキャリアを選んでいます。
やってみないと分からない。
けれど、やってみる“場所”が少ない。
だからこそ私たちは、Growth StageやZEROWORKSといった、若者が社会と早期に接続できる環境づくりに挑戦してきました。2年間で10,000件以上の商談を学生が自ら獲得し、BtoBセールス・マーケティング業務を経験する学生は500名を超えるまでに成長しました。「やってみることでわかるキャリア」を生み出すことが、私たちの役割だと思っています。
さらに日本は、2030年に600万人以上の労働力不足が予測されています。社会全体にとっても、若者が早期から挑戦し、自分の可能性を広げ、社会で活躍していくことは必要不可欠です。
だからこそ、私たちは若者に誇れる会社・事業・組織をつくり続けます。新しい機会への接点をつくり、選択肢を広げ、自分の意志で道を選べる未来を育てていく。
「一人ひとりが、自らのモノサシで幸せを追求できる社会」—その実現のために、Acroforceは存在しています。
How we do
Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋
◆Missionを実現するための3つのValues
01-Synergy
【協働と共創】
立場にとらわれず、お互いの強みや価値観を出し合い、弱みを補い合いながら、個では成し得ない力をチームで発揮します。
02-Challenge
【あくなき挑戦】
できない理由を探すのではなく、どうすればできるのかを考えます。最後までチャレンジし続け、やり抜きます。
03-Outcome
【成果の追求】
事業の持続的発展と世の中への価値提供のため、プロセスだけでなく、どこまでも成果を追い求めます。
◆Acroforce Way
Acroforce Way は、私たちが大切にしている「働き方の姿勢」「行動基準」 をまとめたものです。
組織として同じ方向に進み、メンバー全員が成長できる環境をつくるために設定しています。
Acroforce Wayでは、
「どんな働き方を大事にしている会社なのか」
「どんな人が活躍できるのか」
を知ることができます。
もしWayに共感していただけたなら、
きっとAcroforceで大きく成長し、活躍できるはずです。
ぜひ、私たちと一緒により良い未来をつくっていきましょう。
▼ Acroforce Way（詳細はこちら）
https://speakerdeck.com/acroforce/acroforce-way-acroforcezhu-shi-hui-she
◆働く環境
【働く人】
Acroforceには、業務委託を含めて120名以上の仲間がいます。リクルート・ビズリーチ・パソナなど、人材業界の最前線で活躍してきたメンバーも多く、日々の業務を通してプロから直接学べる環境です。気さくで頼れるメンバーばかりなので、困った時もすぐ相談できます。
【働く環境】
事業部によって働き方はさまざま。リモートワークや時短勤務の相談も柔軟に対応しています。自分のペースに合わせて働けるので、無理なく成長できる環境です。
【働く場所】
オフィスは品川シーサイド駅から徒歩3分。広くて明るいオフィスの窓からは、東京タワー・スカイツリー・レインボーブリッジが一望できる絶好のロケーションです。夕日や夜景もきれいで、ちょっとした気分転換にもぴったりです！
【働くカルチャー】
年齢や立場に関係なく意見を出し合える、フラットでオープンな雰囲気が魅力です。助け合いながら、しっかり成果にもこだわる。そんな“気持ちよく働けるチーム”づくりを大切にしています。
◆得られるスキル
【Growth Stage事業部】
-人材業界の知識
経営陣との距離が近く、人材業界の構造や仕組みをリアルに学べます。
-CA/RAとしての営業力
企業と学生の両方をサポートする中で、ヒアリング・提案・コミュニケーション力がグッと伸びます。
【ZEROWORKS事業部】
-クライアントワーク力
未経験でも数ヶ月で取引先を任されるほど成長でき、経営者とも対等に話せる実践力が身につきます。
-マネジメント力
複数プロジェクトを動かしながらチームを運営し、リーダーシップや育成スキルが自然と身につきます。
-営業力（基礎〜応用）
架電から商談、提案まで一通り経験でき、営業未経験からでも確かなスキルが身につきます。
