全ては『従業員満足』から始まる
私たちは、社員が安心感を持てず、満足して働けない環境では 顧客満足、ましてや企業利益の向上には繋がらないと考えます。 ・居心地よく安心して働ける環境 ・キャリアアップを叶えられる環境 これらは片方だけでは満足とは言えず、どちらも満たす必要があります。 従業員満足が高まると心に余裕を生み、顧客満足・企業利益の向上へと 繋がり、それが良いサイクルを作り出します。 『弊社に関わる全ての人を満足させる。』 そんな理念のもと、私たちは一丸となって良質なサービスを提供し続けます。
Values
Flat organization
弊社には20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年代のメンバーが在籍しています!年代もバックグラウンドもバラバラですが、皆穏やかでのほほんとしているメンバーが集まっているので縦横関係なく仲が良い印象です。またベテランも親しみやすい人柄の方ばかりなので、新入社員や若手にとって気軽に相談できる環境なのでご安心くださいね◎ご入社後、定期的な部会や懇親会、部活動もあるので、無理に仲良くなろうとしなくてもそういえばいつのまにか馴染んでいたな〜と感じられると思います。
Opportunities to grow for juniors
<SAPを学べる環境>
■オープン系エンジニア:研修を受講し、SAPエンジニアにキャリアアップが可能です!専任講師は経験豊富なSAPエンジニアなので安心ですよ◎
■SAPエンジニア:当社の社員が使える学習サービスサイトがあり、SAP S/4の基礎〜実践まで学べる様々な学習プログラムを用意しています。SAP資格試験対策やセルフスタディーなど、自己啓発に活用可能です。
SAPエンジニアが集って立ち上げた会社だからこそご用意できる環境です。他社には無い学習サービスを是非ご自身のキャリア形成に活用してください◎
Work-life balance
いくら仕事上の待遇が良くても、生活に支障をきたすようでは意味がありません。仕事と生活のバランスを取るために、弊社では福利厚生を充実させています。
・年間休日休暇は125日以上(2025年度:127日)
・半年後ではなく入社初日に有給休暇が支給され、有休は1時間単位で取得可能
・住宅手当、ライフサポート手当を毎月全社員に支給
・希望者対象でワーケーション制度あり
・家事育児支援制度のテスト運用開始
上記項目は福利厚生の一部ですが、より働きやすく快適な環境にしていくために今後もアップデートしていきます◎
Flexible work arrangements
コロナ禍を経て、私たちは「職場で働くことだけが仕事ではない」と考え、社員が非日常を感じてリフレッシュできるように、希望者対象でワーケーションを実施しています。
ワーケーションとは「Work(仕事)」と「Vacation(休暇)」を組み合わせた造語で、
リゾート地や地方等で働きながら休暇を過ごす仕組みのことです。過去には軽井沢や草津、伊東、河口湖等で実施しており、普段は関わりが少ない他部署のメンバーとの交流も深めることができます。簡易的な旅行気分を味わえるので、リピーターが多い人気の制度となっています◎
Cool office space
『Home』をテーマとし、「現場にいる社員が戻って来たくなる寛ぎの空間」をコンセプトに作りました。大きな窓によって日中は明るく、
夜は東京タワーを含む綺麗な夜景が一望できます。色合いも落ち着いた北欧風のニュートラルカラーで揃えており、ゆったりとリラックスできるため、つい出社したくなるオフィスです。『ビアバッシュ』というカジュアルな飲み会を本社で開催する際は、暖色のペンダントライト照明に変え、ゆったりとした雰囲気の中色々な部署のメンバーとの会話を楽しめますよ◎
Exceptional team members
弊社には、様々なジャンルの案件に携わってきた経験豊富なベテランエンジニアが数多く在籍しています。前職でマネージャーをされていたキャリア15年のベテランエンジニアが入社した際、「盗める経験・知識がまだまだ沢山ある!」と驚いていた程です。様々なジャンルのプロフェッショナルが揃っている環境でメンバーは日々スキルを磨いています。「焦らず、ゆっくり自分のペースで成長していきたい。」そんな方はきっとご入社後もギャップも無くキャリアを築いていけると思います。
Members
Mirai Ida
第2システム部所属
理系大学を卒業後、WEBアプリケーション系のシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。オープンソースERPの導入案件を経験した後、SAPの案件に関わり、現在は...Show more
アクロビット株式会社
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