株式会社A.C.O.

What we do

デジタル領域のコミュニケーションのスペシャリストとして業界を牽引してきました。

戦略企画、コンサルティング、クリエイティブディレクション、開発進行、編集企画、アクセス解析を一括で担います。

UXデザイン視点を共通に持った個性的な専門家が在籍し、ビジネスゴールに結びつける戦略を提供しています。 ▼ プロジェクト紹介 ● リクルート日英企業サイト http://www.recruit.jp/ 、AGC http://www.agc.com/ 、ITOKI http://www.itoki-global.com/ 、マクロミル https://www.macromill.com/ 、LAC https://www.lac.co.jp/ など、大手企業サイトを戦略から開発まで担っています。 ● 母子健康手帳のアプリデザインとアートディレクションでは2017グッドデザイン賞をいただきました。 https://www.boshi-techo.com/ ● 旅行メディア、証券会社アプリ、病院系サービス、IoTサービスなどの分野で、UXデザイン調査、デザイン、開発が増加中。常時30本以上の案件が進行中です。

Why we do

グローバルにも対応できる強力なチームとして成長を続けています。

自社メディアでは社員が記事をライティング。コンテンツ・マーケティングの知見は顧客への提案に活かされています。

私たちは、どのようなプロジェクトであっても常に人を起点に考えます。人に対する深い理解を持ち、共感と体験をデザインすることが、より良いアウトプットにつながると信じているからです。 ▼ 私たちのポリシー「自分の足でたつ人を、増やす」自分の足で立つ力を持てば、理想の未来を引き寄せることができるはず。そのために会社は、自分のために利用するものであってほしいと願っています。各自が考え、自立して行動することを私たちは後押しします。よかったら弊社社員の自主企画メディアをご覧になってください。 ▼ 自社オウンドメディアA.C.O. Journal http://aco-tokyo.com/journal

How we do

プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます。

２人並んで考え創る、ペアワーキングを推奨しています。

顧客に本当のことを言えるパートナー関係をポリシーにしています。それぞれの専門家がプロジェクトを通して課題解決に取り組んでいます。クリエイティブのトップは英国人です。IAMAS出身者、元建築設計、元自動車設計などWEB業界以外のメンバーがいます。最年少が25歳、最年長は社長で40代後半、平均は30歳前半です。各年代ごとにバランスよく在籍しています。男50％女50%。離職率はとても低いです。社員紹介はこちら https://aco-tokyo.com/people/ 4月末に、恵比寿に移転しました！デスクは完全フリーアドレス制。毎週金曜は出社義務がなく多くは在宅ワークに。金曜以外の在宅ワークも可能です。