株式会社ABN

http://www.abnjp.com東京都

日本と世界のカケハシになる

ABNが提供したい価値は、「エンジニア自身が人生を“デザイン”する」ことです。エンジニア自身が望むキャリアを作り、成長していくことで、会社を成長させたいと考えています。そのためにも、ABNでは、仲間となったメンバーのキャリア形成や働きやすさを徹底して追及していきます。エンジニアは様々なキャリアを形成することができます。たまにエンジニアの意思ではなく、会社が決めたキャリアを歩んでいるエンジニアに会いますが、エンジニア自身で決定したほうがより楽しく仕事ができると思うのです。

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Values

自己開示をした上でお互いの考えをきちんと話し合い、時には冗談も言い合える。そんな気持ちのいいコミュニケーションを大切にしています。当然、プロジェクトを進めていく上ではコミュニケーションは重要です。ABNでは特に、お互いに期待し合うことで、より成長を促すという文化があります。

メンバーの相互理解なしに、お互いのサポートや個人の成長はないと考えています。また、多様性を認める考え方をすることで、柔軟な発想が生まれると思うのです。多様性を認めることで、新規サービスが生まれた例もあります。出身国などの違いも多様性といえますが、エンジニアとしての開発言語スキルなど、特定の道のプロフェッショナルであることも多様性として捉えています。

社員は家族と考えています。そのため将来や困っていることについて話し合う文化があります。例えば、部門をまたいだプロジェクト相談会や勉強会。お花見・納涼船・BBQなどの季節イベント、部活動、会社支援の飲み会など行っています。また、経営や社内状況についてもオープンにしており、事業計画についての報告やメンバー表彰などを毎月開催しています。

20代の開発リーダーやマネージャーが複数名います。エンジニアやクリエイターは他の職種と比較して、勉強し続ける勉強する職種。メンバーが有志で行っている勉強会が頻繁に開催されています。インプットだけでなくアウトプットも重視しており、メンバー各自が主体者となって発信することで、成長をより早くすることができると考えています。

“let's grow Together”や”チームABN”という言葉をABNではよく使います。「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という想いがこのコアバリューには込められています。ときには”最”優先にはできない場合もあるとは思いますが、常にチームのことを考えて行動することを大切にしています。