A1A株式会社

巨大なB2Bプラットフォームを作り上げるために開発すべき機能はまだまだあります。 「RFQクラウド」に新機能を追加し、製造業の巨大市場に変革を起こすソフトウェアエンジニアを募集します。 以下のうち、複数を適性に応じて担っていただきます。 ・PM・デザイナーとの新機能プロトタイピング ・ドメインエキスパートとのデータモデリング ・バックエンドシステムの設計、開発 ・GraphQLのAPI開発 ・React、TypeScriptを用いたSPAの機能開発 ・CI環境の整備 ◆ 仕事の醍醐味 ドメイン知識とそのデータモデリングの難易度が非常に高いため、デザイナー・PM・ドメインエキスパートとともにエンジニアもエンジニアの観点から「どんな機能にするべきか」の議論に参加することが求められます。 また事業の特性上、加速度的に増加していくA1Aプラットフォームへの参加企業数に耐えうる将来の運用を見越した設計・実装と向き合うことができます。 将来のプラットフォーム構想のために行うべき開発が非常に多く機能規模も大きいため、どんどん新機能の開発・設計をお任せしていきます。 ◆ 得られるスキル・経験 ・難易度の高いマルチテナンシーの設計・開発 ・複雑なドメインをデータモデリングとして落とし込む設計力 ・まだ世の中にない価値を提供するための新機能のプロトタイピング（仮説検証） ・GraphQLを用いたSPAの開発経験 ・大企業の求める可用性を満たすエンタープライズアプリケーションの設計・開発 ◆ ツールや技術 ・フレームワーク ：Ruby on Rails(5.2), React(TypeScript 3.2.2) ・デザインツール ：Figma ・データベース ：Aurora PostgreSQL ・インフラ ：AWS(ECS, CF, S3, ALB, AWS Organization, ...) ・構成管理：Terraform, Docker ・コード管理 ：Git/Github ・CI ：CircleCI ・コミュニケーション ：Slack ・Issue管理 ：notion, Github ・情報共有ツール ：Kibela ◆ 求める人物像 ・積極的に業界知識を深められる方。 ・課題の解決に興味がある方。 ・0→1を楽しめる方。 ・チームでコミュニケーションを積極的にとる方。 ・勉強会での登壇など積極的に情報発信をされている方。 ・正社員としてコミットしていただける方。 ◆ 求めるスキル・経験 ・RDBMSを使ったウェブアプリケーションの開発経験3年以上 ・Rails開発経験1年以上 ・AWS上でアプリケーションを運用した経験 ・Reactを用いたフロントエンド開発経験 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンより、ご連絡お待ちしております！

製造業購買部門向けSaaS「RFQクラウド」のサービス構築に関わるデザイン全般に関わっていただくプロダクトデザイナーを募集します。 これからのプロダクトデザインチームを率いる1人目のデザイナーとして、一緒にビジョンを達成する方を探しています！ 【このポジションでチャレンジできること】 1人目のデザイナーとして、ほぼゼロベースの状態からデザインチームの立ち上げに関与していただけます。 デジタルの力でレガシー産業の調達部門のDXを推進していくためのデザインを実現できます。 【業務内容】 当面は「RFQクラウド」のサービス全体の中でも特にプロダクト（アプリケーション）のUI/UXデザインへ注力していただきます。 デザインチームが拡大するまでの間は広く柔軟に対応し、様々なデザインアウトプットをお願いしたいと思います。 （ご経験や得意分野を基本としますが、その時々のプロダクトやチームの状況、今後の事業の展開によって変化します。） 【チーム】 インハウスデザイナーとしてプロダクトデザインチームに所属していただきます。 （現在の体制） CTO １名 エンジニア ４名 アルバイト・業務委託 ２名 各プロジェクト単位で開発チームを結成し協業していただきます。 【必須スキル・知識や経験】 ・Webアプリケーションやサービスのデザイン全体、もしくは一部に深く関わった経験 ・各種デザインツール（Adobe Creative Cloud, Figma等）を使いこなせるスキル ・リーンでアジャイルな開発手法に関する基本的な知識 【歓迎スキル・経験】 ・デザインシステムの作成・運用の経験 ・B2Bプロダクトのデザイン経験 ・UXデザイナー、UXリサーチャーとしての実務経験（デジタルプロダクトに限らず） ・人間中心設計、デザイン思考に関する基本的な知識 チーム一丸となって素敵なプロダクトを全方位からデザインし、顧客に成果を、我々の事業に成功を届けましょう！ ぜひお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募お待ちしております！

100兆円を超える製造業の企業間取引領域における課題を解決するスタートアップの、1人目の広報担当を募集します。 弊社は2018年6月に創業したばかりのスタートアップです。 この度、会社のスケールにレバレッジをかけるべく、広報の方に是非仲間に加わって頂きたいと思い、募集を開始させて頂きました。 1人目の広報として、会社の立ち上げフェーズを支えてくれる方！是非お話してみたいです！ 【お任せしたいこと】 0→1フェーズの会社ということもあり、「広報」を広範に渡り管轄していただきたいと考えております。事業戦略を踏まえた広報戦略の立案から、広報実務の実行までご担当頂ける方を募集しています。 ＜業務例＞ ・メディアとの連携、関係構築 ・取材、問い合わせ対応 ・プレスリリース、ニュースレターの作成 ・記者発表やPRイベントの企画運営 ・SNSなどの運用 広くビジネス全般を動かしつつ、仕組み化、組織化して頂くような役割をお願いしたいです。 【必須スキル・経験】 ・2年以上の営業経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社やPR代理店での広報実務経験 【求める人物像】 ・積極的に業界知識を深められる方。 ・課題の解決に興味がある方。 ・様々なことを楽しめる方 ・0→1を楽しめる方。 ・新しいことに取り組むことが好きな方。 ・仕組みづくりが好きな方。 ・好奇心旺盛な方。 明るく楽しく前向きに働ける職場です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！！

100兆円を超える製造業の企業間取引領域における課題をSaaSで解決する営業担当を募集しています。 弊社は2018年6月に創業したスタートアップです。 この度、会社をスケールをさせていく上で必要不可欠な営業担当者の方に是非仲間に加わって頂きたいと思い、募集を開始させて頂きました。 営業担当者として、会社の立ち上げフェーズを支えてくれる方！是非お話してみたいです！ 【お任せしたいこと】 0→1フェーズの会社ということもあり、「営業」を広範に渡り管轄していただきたいと考えております。 ・顧客発掘(マーケティング、ブランディング、インサイドセールス) ・顧客獲得(フィールドセールス、仕様確定) ・顧客フォロー(カスタマーサクセス、アップセル施策) ・意欲能力に応じて、チームメンバーのマネジメント ・営業組織拡大のための採用業務 広くビジネス全般を動かしつつ、仕組み化、組織化して頂くような役割をお願いしたいです。 【必須スキル・経験】 ・3年以上の法人営業経験 ・システム営業経験 【歓迎スキル・経験】 ・エンタープライズ営業の経験 ・製造業企業への営業経験 ・営業組織のマネジメント経験 【求める人物像】 ・積極的に業界知識を深められる方。 ・課題の解決に興味がある方。 ・様々なことを楽しめる方。 ・0→1を楽しめる方。 ・新しいことに取り組むことが好きな方。 ・仕組みづくりが好きな方。 ・好奇心旺盛な方。 明るく楽しく前向きに働ける職場です！ 少しでも興味をお持ちいただけましたら「もっと話を聞きたい」ボタンからご応募お待ちしております！

【時短・パートタイム】クリエイターの活躍を支えるカスタマーサポートのお仕事 製造業向けサービス「RFQクラウド(https://rfqcloud.com/)」 ユーザーがより快適にストレスなくサービスを利用できるための提案・支援を行うカスタマーサポートを募集しています。 【具体的な業務内容】 ･ユーザーが利用するためのアカウント発行・設定 ･主にユーザーのお問い合わせ対応 ･よりユーザーが使いやすくするためのマニュアル改善・作成 ･問い合わせ内容からプロダクト・サービスの改善に向けた社内提案 【必須となるご経験・スキル】 ･ITリテラシーのある方 (専門知識は不要) ･PCスキル（メールやOffice関連ツール、各種WEBツールの操作に抵抗がない方） 【歓迎するご経験・スキル】 ･IT業界でのカスタマーサポート業務 ･プログラミングのご経験 【働き方に関して】 ・時短勤務可能（稼働時間はご相談）

100兆円を超える製造業の企業間取引領域における課題をSaaSで解決するEnterprise向けカスタマーサクセスを募集します。 弊社は2018年6月に創業したスタートアップです。 この度、会社をスケールをさせていく上で必要不可欠なシステム導入担当者の方に是非仲間に加わって頂きたいと思い、募集を開始させて頂きました。 ◆ 仕事内容 見積査定システム「RFQクラウド」をご契約中の大手企業を中心にカスタマーサクセス を実現します。担当顧客のサクセスに対してフルコミットします。 具体的には・・・・ 「RFQクラウド」を通じて、顧客の業務改革プロジェクトを支援し、顧客が抱えている課題を実現します。 1. プロジェクトの戦略・計画策定・キックオフの実施 2. プロジェクトの推進・実行 3. プロジェクトのボトルネックの発掘と解消 4. 運用後の安定期までの主担当サポート 5. 顧客の長期的な成長にコミットし、アップセル・クロスセルの提案・立案 上記内容に加えて、導入業務の体系化、オペレーション改善を先頭に立って進めて頂きます。 また、顧客から抽出したプロダクト改善ポイントを開発陣にフィードバックし、プロダクトづくりにもコミットいただきたいと考えております。 ◆ 必須要件 ・大企業に対してのシステム導入または営業経験 ・業務改善、業務の体系化のご経験 ◆ 歓迎要件 ・ベンチャー企業での実務経験 ・購買システムの導入経験 ・ERPとの連携経験 ・より詳細なシステムへの理解(SQL等) ◆ 求める人物像 ・お客様の課題を解決することに楽しさを見いだせる ・ベンチャー企業での限られたリソースの中で顧客の成果を最大限に実現できる ・日々変わる状況を把握し、柔軟に実行できる ・実現可能な計画策定能力が高く、実現できる ・システムへの深い理解

「バックオフィスをプロフィットセンターに」というミッションのもと、攻めのバックオフィスを構築してくれる方を募集します！経営陣と共に今後の企業経営を支える基盤、組織づくりをご一緒していただける方を探しています。 ルーティン業務をただ行うだけではなく、会社の成長とともにファイナンス、HR、財務、経営企画等のキャリアを幅広く積んでいたくだことができますので、本人のこれまでのご経験と、能力、希望に応じたキャリアプランを描いていただくことが可能です。 【責任範囲】 2人目のコーポレート担当として、事業の成長とともに生じる組織課題の解決やオペレーションの効率化、仕組み化を検討し、会社の屋台骨たるバックオフィス業務をデザインしていただくことを期待します。 ・ 社内体制構築(各種社内オペレーションルールの運用チェックと改善) ・ 経理(税理士事務所とコミュニケーションを取りながらの経理業務) ・ 法務 ・ 総務 ・ 人事労務(人事コンサルタントを交えた組織制度構築、人事制度構築) ・ ファイナンス(シリーズBの資金調達を含む、ファイナンス関連業務) ・ 必要な組織の立ち上げ、採用、育成、マネジメント 【望ましいご経験】 ♦︎Must ・ 大手企業でのバックオフィス業務のご経験 ・ 高い学習意欲と、成長意欲 ♦︎Want ・ 大手企業2社以上でのバックオフィス業務のご経験(バックオフィス業務に関する引き出しが豊富) ・ 大手企業のバックオフィス業務における不条理を経験し、理想のバックオフィス業務像を持っている

創業2期目のスタートアップで、採用チームの立ち上げを担って頂ける方を探しております。 まさに「これから」というタイミングの弊社で、創業メンバーの1人として、採用を通じて会社の持続的な成長を支えていただきたいです。 おまかせしたい業務範囲は非常に広く、採用広報、採用候補者のリードづくりにとどまらず、魅力付けや入社後のオンボーディングを通して、「人」を介したカルチャーづくりを担っていただきたいと考えています。 とにかく人が好き！そして採用が好き！という方に入社頂けると嬉しいです。 弊社の魅力、そして、最高のメンバーの魅力を発信し、かつ、会社の成長に必要な人材を戦略的に採用していく。そんな業務に魅力を感じて頂ける方のご応募をお待ちしております！ ◆ おまかせしたい業務内容 - 採用候補者のリードづくり、及び、採用までの一連のフローを主導 - 採用リード獲得のための仕組み化、効率化、社員モチベートを主導 - 必要なチームの立ち上げ、採用、育成、マネジメント - 採用広報の立ち上げと、応募件数の増加のための戦略立案、実行 - 社内外へのバリュー、カルチャーの浸透 ◆ やりがい 創業メンバーの1人として、経営陣、営業チーム、開発チームと連携しながら組織戦略、採用戦略を立案していくことで「会社目線で」採用を考えていただくことができます。また、採用チームの立ち上げタイミングということもあり、これまでのご経験をフルに活用し、理想の採用チームを1から構築していただくことが可能です。 攻めの採用チームを一緒に作っていきましょう！ ◆ 望ましいご経験 Must: - 採用リード獲得、採用実務、入社後フォローまで一連の業務の経験がある - 採用候補者との良好なコミュニケーションが取れる人、人が好き - 採用ツールの選定、運用ができる Want: - スタートアップでの採用経験がある - 採用広報の立ち上げの経験がある - 労務のご経験 ◆ 求める人物像 - 弊社のカルチャーである「成長志向」「理想追求」「チャレンジ精神」「リスペクト精神」に合致する方 - 人が好き、メンバーが好き、会社が好き、でいてくれる方