What we do
採用課題のある保育法人と人材紹介会社を繋ぐ求人データベースSaaSサービス「AgentOne」
保育現場の職員がスマートフォンやPCから簡単に回答できる、EngageOne。月1回・1分程度のアンケートで、職員の不安や満足度を見える化し、離職リスクの早期発見・対話につなげます。
■ AgentOneサービス
採用課題のある保育法人と人材紹介会社を繋ぐ求人データベースSaaSサービス
■EngageOneサービス
保育士の働くコンディションと価値観を分析、離職リスクやエンゲージメント度合いを可視化できる離職率改善SaaSサービス
■保育施設向け採用コンサルティング
新卒採用から中途採用、また、Indeedなどの採用媒体を有効活用し、良質な人材の採用を実現のお手伝い
Why we do
「採用の仕組みを変革する」
少子高齢化が進み、日本社会において、今後採用はさらに難しくなると言われています。弊社では、介護・看護・保育業界を中心に重要な経営資源である「採用」を正しいアプローチで変えていけるようにサービスを開発 / 提供しています。
How we do
------------------------------------
■ カルチャー
------------------------------------
・実行ファースト
想いや考えを持つだけでは何も変わりません。
自ら行動を起こすことを良しとする文化があります。
・圧倒的な成長環境
未経験からでも成果を出し、マネージャーや新規プロジェクトのリーダーへ抜擢されるチャンスがあります。
挑戦する意志を歓迎し、役職や経験年数にとらわれず任せる文化が根付いています。
変化が早い環境の中で、自分の成長を実感できるフェーズです。
・自由度の高い環境
成果を求める代わりに裁量権を持って働ける環境があります。
メンバー一人一人が自らのパフォーマンスが最大化するように考え、働き方（場所 / 時間）を決めています。
・プロセス評価
再現性のある成果を生み出していきたいと考えているため、結果よりもプロセスを重視しています。
成果を出すために必要な行動を着実に、よりクオリティ高く出来るように日々取り組んでいます。
