“Face to Face”の消費体験をアプリ上で提供する
スタイラー株式会社は、「未来の購買体験を創造する」をミッションとし、アパレル業界向けに、ニューリーテル・プラットフォームFACY（フェイシー）を開発・運営しています。 昨今、よく言われている“オンライン”と“オフライン”のチャネルのメリットを融合させたOMO（Online Merges with Offline）をいち早く導入し、真に消費者のためになる全く新しいショッピングの在り方を目指しています。 さらに昨今ではFACYの運営で培ってきたノウハウをもとに、コンサルティングビジネスも展開しています。
Values
Flat organization
事業にスピード感をもつためにはフラットな組織であることが重要だと考えています。私たちの組織は担当者が自らの役割を自覚し、高い自律性を持って業務を推進しています。さらにフラットな組織は経営者と社員のコミュニケーションが密に行われてこそ実現できることです。また、上司、部下に関係なくファーストネームで呼び合うのも特徴です。
Open communication
オープンなコミュニケーションは業務の効率化、スピードに不可欠です。仲間を信頼し、上手く行ったこと、失敗したことをオープンに共有できる組織を常に目指しています。非常に風通しの良い職場環境が実現できています。
Creativity and innovation
私たちはユーザーのあり得べき未来から全てを考え、全力でユーザーに貢献しようとしています。FACY（フェイシー）はそうした創造性と革新性の中から生まれたもので、今まで日本にはなかった新しいコマースの形になります。常に新しいことにチャレンジし続ける姿勢を重視しています。
Cutting edge technology
FACY（フェイシー）は新しいコマースプラットフォームです。今までにないプロダクト開発をする上で、技術面でも新しいものを積極的に取り入れて行こうとしています。エンジニアにとってもサービスにとっても新しい技術を常に取り入れることが重要と考えています。
Love for product
プロダクトが成長するために、エンジニアのみならず、ビジネスメンバーも常にプロダクトをどのようにして成長させるかを考えています。また、エンジニア、非エンジニア間での壁がなく非常に円滑なコミュニケーションが行われています。
Workplace for parents
東京都のテレワークのモデル実証事業に選ばれた実績もある通り、リモートワークも気軽に行える企業風土があります。小さなお子さんがいる社員はお迎えや急な発熱などがあった場合、残り業務をリモートワークで対応しています。
Members
Tsubasa Koseki
Director/manager
大手EC事業者のAmazonにて、決済サービスの事業開発を担当。ライフスタイル分野にマーケットデザインの問題が大きいことに着目し、2015年3月にスタイラー株式...Show more
STYLER
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