What we do
子ども向け知育アプリ「ごっこランド」
有名企業70社以上がクライアントです。
私たちは、「子どもの夢中を育て応援する」というミッションのもと、累計700万ダウンロードを誇る社会体験アプリ【ごっこランド】を中心とした子ども向けの自社プロダクトを展開している会社です。
自社プロダクトはいずれも「楽しく」「身近に」「大人も一緒に遊ぶ」というコンセプトから生まれています。
▍社会体験アプリ「ごっこランド」
App Store内の子どもアプリカテゴリはリリース後から上位をキープ、GooglePlay内では「ごっこ遊び」というカテゴリを生み出すきっかけとなった自社プロダクト。手軽に楽しく社会のことを知ってもらう機会をつくろうと、子どもも大好きな「ごっこ遊び」に見立て、様々なお仕事体験ができるアプリです。現在ではダウンロード数700万人を突破し、数々のアワード受賞など、高い評価をいただいています。
https://www.kidsstar.co.jp/gokkoland
▍地域体験ガイドブック「ジモトガイド」
子ども目線による地域の魅力が詰まったデジタルブックです。子どもによる子どものためのガイドブックを、動画を再生するように、家族みんなで楽しむことができます。
https://www.kidsstar.co.jp/local
▍ファミリー向けイベント「ごっこランドEXPO」
ごっこランドの世界観を表現したリアルイベントを全国の大型ショッピングモール等で開催。
企業オリジナルワークショップ、クイズラリー、フォトスポットなど、来場した親子が笑顔で楽しめる体験を提供しています。
https://www.kidsstar.co.jp/expo
▍サービスデザイン・受託開発
その他、子ども向けアプリの企画・開発で培った誰もが「理解」し「好き、ファン」になるノウハウを活かし、企業・団体様のビジネスデザイン・受託開発も行なっています。デジタルを通じ、コンテンツ資産の活性化を一気通貫でサポートしています。
https://www.kidsstar.co.jp/alliance
＜参考＞
■コーポレートサイト https://www.kidsstar.co.jp/
■プレスリリース一覧 https://www.kidsstar.co.jp/topics/category/pressrelease
キッズスターは、2024年9月26日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しました。
Why we do
基本的にはフルリモートです、写真はオン・オフ合同MTGの様子！
オフィスエントランス！
「ITを通じて、子どもにいいものを届けたい」
キッズスターが設立する少し前、それまでに行っていた事業などの兼ね合いもあり、イラストレーターのメンバーが多く在籍していました。年齢を重ねるにつれ、様々なライフイベントが起きます。
弊社でもメンバーが結婚/出産/子育てをする世代になり、メンバーそれぞれが「今後、IT を通じて自分たち（親）がほしいもの・子どもに与えたいものってなんだろう？」を考えることが多くなりました。
まずはじめに行った開発が、Webで絵本を公開できるサイトや絵本読み放題アプリといった電子絵本の事業です。
そこから「今のメンバーだから出てくるリアルな想いを尊重した事業展開をしていきたい」「子ども＋デジタルという組み合わせのプロダクトをもっと展開していきたい」という考えが芽生えました。
代表の平田自身に子どもが産まれたことでさらにその想いが強くなり、2014年キッズスターが誕生しました。「子どもの夢中を育てる」というミッションを掲げている背景には、このような気持ちが込められています。
✔ ITを通じて家族と社会を繋げることで、今よりも豊かな時間や特別な体験を家族に提供していきたい
✔ 子どもに寄り添ったプロダクトを徹底して作り続けることで、子どもたちが夢中になる体験を創出したい
家族、そして子どもに寄り添うサービスを提供し続け、テクノロジーの力で笑顔溢れる世界を目指します！
How we do
ジモトガイドでは、ご当地の魅力を子ども記者のみんなが記事にまとめてくれています！
Unity 開発事例集にも掲載されたことがあります！
私たちは、現在60名ほどのメンバーで日々活動しています。
社内には、セールス＆マーケティング／エンジニア／アニメーター／デザイナー／ディレクターなど、それぞれのプロフェッショナルチームがあり、企画から開発、運用、営業までを一気通貫で行なっています。
また、子ども向けのプロダクトを展開する企業のため、子どもが好きな方はもちろん、パパ・ママ社員も多数活躍しています。
子どもの可能性は無限大です。しかし、実は子どもができる体験というのは大人のモチベーションや情報に左右されがちな部分も多いのが現状です。
大人が与えたものだけで伸びしろを決めるのではなく、子どもたちから自発的に興味をもち、学び、体験できる、そんな世界を目指しています。
私たちは、上記を実現していく上で、社内の環境も重要視しており、メンバーがイキイキと働ける会社の組織づくりも大切にしています。
✔ ユーザー目線でプロダクトを育てる
ユーザーを最優先に考えるプロダクトを展開しているからこそ、社員一人ひとりの意見を尊重していく風土です。自身の意見が出しやすく反映されやすいため自発性が生まれ、サービスに対する熱い想いを抱き、高いモチベーションを持った社員が多く活躍しています！
✔ カスタムできる勤務スタイル
在宅ワーク／リモートワークの併用を推奨しています。（出社は月1日程度、遠方の方は可能な範囲で応相談）また、フレックスタイムも導入しているため、自身の「働きやすい」をカスタムいただくことが可能です！（コアタイムは11:00～16:00）
✔ 子育て中などのプライベート面も心配無用
ファミリー向けのプロダクトということもあり、ご自身の体調不良などはもちろん、子どもの急な体調不良や園での行事など柔軟に相談できます。産休や育児休暇実績も多数あるため、ライフイベントをおろそかにせず働く環境という点では非常に自信があります！
✔ 受動喫煙防止の取り組み
敷地内禁煙
