What we do
「動画制作をもっと安く、大量に」をコンセプトにした動画制作サービスです。動画制作だけでなく、動画広告・動画マーケティング・動画メディアなど、動画に関わる事業を幅広く展開しています。
オフィスはクリエイティブを扱う企業らしく、フリースペース・リラックススペース・社内バーの設置・フリードリンクなど自由で働きやすい環境を用意しております。
私たちは、「“非”常識を常識に」という企業理念を掲げ、2014年4月にスタートしました。
この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。
そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。
僕たちが、「“非”常識を常識に」していく領域は、動画・エンターテイメント事業です。
「知財を生み出し続けるコンテンツサスティナブルな世界を創る」というミッションの元、動画コンテンツに関わる事業を幅広く展開しています。
【ムビラボ】
ムビラボとは、動画コンテンツ量産サービスです。「動画工場®」という独自の生産スキームを構築し、高品質な動画コンテンツをリーズナブル・大量生産できるインフラを構築しています。企画・撮影・アニメーションはもちろん、CM制作、動画マーケティング設計・IP×Web動画コンテンツといった幅広い対応が可能です。累計2,000社に対して4.5万本のコンテンツ制作といった国内トップクラスの実績を誇ります。
https://movi-lab.com/
【ムビラボアド】
ムビラボ体制を広告用に構築したサービスです。ABテストを前提とした動画広告を低価格でスピーディーに制作し、 高速PDCAを実現しています。運用~レポーティングまで一気通貫でのご依頼も可能としてます。
https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ad/
【ムビラボアカウント】
Youtube、TikTokのチャンネルを企画〜コンテンツ制作〜運用まで実施します。ムビラボのインフラを活用し、企業様のチャンネル支援を行います。
【ムビラボバンク】
約5,000名の登録クリエイターを企業様に即戦略人材として業務委託としてご紹介する人材サービスです。クリエイターへの働き方の多様性も提供しております。
Why we do
男女比率は、6:4です
人の感情を大切にする会社で、メンバーひとり一人の想いに寄り添うことを大切にするメンバーばかりです。
もしかするとエンタメコンテンツは、人々にとって最もなくてもいいインフラかもしれません。
しかし、なくても生死には関係しませんが、ないときっと人生から豊かさが失われるでしょう。
日本は、エンタメ大国であり、今までたくさんの感動を世界へ届けてきました。
日本が誇るアニメや漫画、繊細な映像などの”知財”。グローバルで戦える数少ない資源だと思っています。それが制作側の課題やしがらみにより、チャンスを逃すのはもったいない。
日本の良さを活かしつつ、作り方を抜本的に変え、動画/エンタメ業界に当たり前を提供したい。
クリエイターの収益・労働問題、市場は伸びいてるのに儲からない制作会社、旧態依然とした
仕組み、、市場は伸びていますが、どこかのプレイヤーに歪みが起こっている現状は、いつか無理が来てしまいます。これはサスティナブルな仕組みではありません。
私たちはムビラボをはじめとした動画サービスで、
１）制作課題
２）クリエイターへの分配
３）コンテンツ予算の増加
の課題へアプローチをすることで、「知財を生み出し続けるコンテンツサスティナブルな世界を創る」ことができると考えており、エンタメ業界、映像、動画業界においての当たり前＝”非”常識を常識にするべく挑戦しています。
「ムビラボ」では、"動画工場®"という独自のクリエイティブ大量生産体制を構築しており、今まで累計4.5万本ほどコンテンツを作ってきました。
今後はこのアセットを活かし、上記課題へのサービスを順次展開予定です。
How we do
何をやるかより、誰となぜ働くか
平均年齢29歳と若く、風通しが良くフラットな組織です。
■組織
50名ほどのまだまだ小さい組織ですが、スタートアップベンチャーならではの活気と、WEB事業会社・有名プラットフォームのプロデューサー・ヘルスケア業界のマーケター・有名百貨店バイヤー・某セレクトショップ全国NO.1売上店員など色とりどりの経歴の持ち主で形成された面白い組織です。
平均年齢は29歳で、若手も活躍しており、現在新卒3年目で事業責任者、新卒から役員に就任したメンバーもいます。
■価値観
AIやロボティクスが進展し、単純労働はどんどん機械化されていく世の中になっていきます。そうした中で人材に求められていくのは、“個”の力。当社では、その個人力を、“思考力”と“人間力”の2つであると定義し、メンバーにそれらの向上を求めています。まず、思考力。考え方一つで世の中の見方が変わり、行動が変わり、仕事が変わり、人生が変わります。そして、人間力。気持ちの良いコミュニケーションができて、誰からも好かれるような人間性を身につければ、やはり人生が変わると思います。
■バリュー
・Challenge：常識への挑戦
・Give：関わる全ての人へ感動提供
・Groth：思考と人間力の追求
・Crew：仲間への感謝,承認,尊敬,団結
・Professional：プロビジネス選手という自覚を持つ
