創業20年のEVERRISEが、いまテックブログを始める理由

こんにちは、EVERRISE採用担当です。このたびEVERRISEでは、新しくテックブログを開設しました！▼ EVERRISE Tech Bloghttps://zenn.dev/p/everrise_blogEVERRISEのエンジニアが、日々の開発で得た知見や技術的な工夫、プロジェクトを通じた学びなどを、自分たちの言葉で発信していきます。記念すべき第1回の記事を執筆したのは、2026年7月に開発本部長へ就任した渡部さんです。この記事では、EVERRISEがこれまでどんな技術領域に向き合ってきたのか、そしてこれからどんなエンジニア組織をつくっていきたいのかについて語っています。今回は、...

「役員ランチ制度」がスタートしました！

— 経営の話から雑談まで。気軽に話せるコミュニケーションの場 —お久しぶりです！EVERRISEの採用担当です！EVERRISEではこの4月、新たに新卒3名・中途2名のメンバーを迎え入れました！新しい環境で覚えることも多い時期ですが、日々周囲とコミュニケーションを取りながら、それぞれ楽しく頑張っています。そして今回は、今年2月からスタートした『役員ランチ制度』についてご紹介します！この制度は、役員・執行役員・人事から1名、社員2名の計3名でランチに行き、普段なかなか話せないことをフラットに話せる場です。「会社が今どこに向かっているのか」「今後どんな事業に力を入れていくのか」といった経営視...

技術だけでは通用しなかった！？ビジネスと向き合った3年目エンジニアの話。

「エンジニアは技術が中心の仕事だと思っていました。」そう語るのは、現在入社3年目の富樫さん。心理学部出身で、プログラミング経験はほとんどない状態からエンジニアを志望。「嫌いではないからやってみよう」という気持ちで、一歩を踏み出しました。しかし、実際に働き始めて気づいたのは、エンジニアは技術だけで成り立つ仕事ではないということ。顧客の意図を理解する力。チームと連携する力。そして、価値を言葉で伝える力。そうした力の重要性を、EVERRISEでの経験を通じて実感してきたといいます。今では、ビジネスと向き合いながら価値を届けるエンジニアへと成長しています。今回は、そんな富樫さんのこれまでの歩みと...

営業からエンジニアへ、そして父へ。変化を重ねてきたキャリアの話

「このまま営業を続けていて、自分は本当に満足できるのか。」その問いから、晝間さんのキャリアは大きく動きました。営業からエンジニアへ。二次請け・三次請けの立場から、上流工程へ。さらにエンジニアリングマネージャーを経験し、第一子の誕生を機に育休を取得。キャリアの転換と、ライフイベント。どちらも、立ち止まる理由になり得る出来事です。それでも歩みを止めなかったのはなぜか。役割が変わるたびに、何を考え、どんな選択をしてきたのか。その背景にある想いを伺いました。#経歴2022年1月～2023年3月：運送システムの改修開発。要件定義～リリース。2023年4月～2023年12月 ：GCP環境でのマーケテ...

アウトプットが当たり前になる組織へ。EVERRISEのLT大会とは

こんにちは。EVERRISEの採用担当です！今回は、社内で開催している「LT大会」についてご紹介します。LTとは「ライトニングトーク（Lightning Talk）」の略で、聞きなじみのある方も多いのではないでしょうか？EVERRISEのLT大会は、単なる発表会ではありません。エンジニアはもちろん、職種を問わずメンバーが集まり、日々の業務で得た知見や挑戦、ちょっとした工夫を気軽に共有できる場として開催しています。「最近学んだ技術の話」「業務で詰まったポイントとその解決策」「プロジェクトで得た学び」など、テーマはさまざまです。実際、LTをきっかけに「その話、もっと聞きたいです！」「それ、自...

幅広い経験が、最短で成長をつくる。入社2年目が語るフルスタックエンジニアへの道。

「1年目からお客様と直接話すことになるとは、正直思っていませんでした。」そう話してくれたのは、2024年に新卒入社した鈴木さん。入社後すぐにお客様とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進める役割を任され、想像以上の責任とスピード感の中で経験を積んできたといいます。鈴木さんは今、どんな想いで仕事に向き合っているのか。そして、自身が目指す「フルスタックエンジニア」という未来に向けて、何を積み重ねているのか。今回、詳しくお話を伺いました。#経歴2024年4月　新卒として入社。クラウドインテグレーション所属。2024年7月～ 2025年1月 自社向けの勤怠打刻システム開発2025年2月～...

未経験エンジニアが振り返る、「EVERRISEの研修」の話

「未経験でも、本当にやっていけるのか」基礎知識はあっても、実務は未経験。そんな不安を抱えながら、新卒研修に臨んだのが内山さんでした。「楽ではなかった」と語られることの多いEVERRISEの新卒研修。手を動かし、考え続けることが求められる環境の中で、どんな壁にぶつかり、どんな気づきを得てきたのでしょうか。今回は、その経験を経て現在エンジニアとして活躍する内山さんに、当時の研修を振り返ってもらいました。★EVERRISEの研修内容については、下記のストーリーで詳しく紹介しています。　是非、あわせてご覧下さい！#経歴2023年4月　新卒入社。クラウドインテグレーション所属2023年10月～　2...

新卒3年目のエンジニアが語る「EVERRISEで働く理由」

3月に向けて、本格的に就職活動を進める学生も増えてくる時期。企業選びでは、職種、制度、働き方、安定性など、さまざまな条件に悩むことも多いのではないでしょうか。そんな中で、「この会社で、納得しながら働けるかどうか。」という視点を大切にしていたのが、今回お話を聞いた原さんです。EVERRISEを選んだ理由、入社後に感じたギャップ、そして今、仕事をする上で大切にしている考え方とは。会社選びに迷っている人にこそ読んでほしい、「考え方」を軸にした就活と、その先のリアルを伺いました。＃経歴2023年4月：新卒入社　クラウドインテグレーション事業部所属2023年8月～：広告配信関連のプロダクト開発。フ...

「未経験でも挑戦できる」は本当か。悩み続けた先で見えた、エンジニア転職のリアル

「プログラミングに興味はあるけど、未経験だし不安…」「挑戦してみたい気持ちはあるけど、正直やっていけるか分からない」そんな風に感じている方も、多いのではないでしょうか。今回お話を聞いたのは、28歳で未経験からエンジニアに転職し、現在はエンジニアリングマネージャーとしてチームを支えている安部さん。決して順調な成功ストーリーではなく、悩みながら、踏ん張りながら、今の立場にたどり着いた一人です。「未経験でも挑戦できる」　でも同時に、「楽な道ではない」。そのリアルを、今回安部さんにインタビューしました。#経歴2022年7月：EVERRISEに未経験中途入社　クラウドインテグレーション事業部所属2...

大手SIerからEVERRISEへ。EVERRISEだからこそできたエンジニアとしての経験とは？

2021年2月にNTTデータからEVERRISEに転職されたエンジニアの清遠 翔太さん。物腰の柔らかいお人柄ながらも、プロジェクトリーダーに挑戦しメンバーをしっかりまとめられています。そんな清遠さんに、大手企業からEVERRISEに転職した理由やEVERRISEに入社してよかったことについてお伺いしました！自分で手を動かして、高い技術力を身に着けたい‐ 自己紹介をお願いします。早稲田大学 商学部を卒業後、NTTデータというSIer企業に総合職で新卒入社し、システムエンジニアとしてキャリアをスタートしました。1年間勤めて退職し、プログラミングスクールに通って新卒2年目の終わりにEVERRI...

未経験から、確かな一歩を踏み出すために。EVERRISEの新卒研修とは？

文系出身でプログラミング未経験…そんな状態でIT業界に飛び込むのは、不安も多いはず。そんな方でも、EVERRISEでは多くの新卒社員がエンジニアとして活躍しています。その秘密が、入社後すぐに始まる約3〜4ヶ月の実践型・成長重視の新卒研修です。一般的な大手企業のように、マニュアル化された座学中心の研修ではなく、EVERRISEの研修は「現場感」や「自走力」を大切にしたカリキュラム。実際の業務に近い課題に取り組みながら、現場で通用するスキルをしっかりと身につけていきます。各課題では成果物を提出し、講師からの丁寧なレビューとフィードバックを受けながら、段階的に・自分のペースで成長できるのが特徴...

六本木にオフィスを移転しました！

こんにちは！ちょっとずつ暖かくなってきて、春の訪れを感じますね。2023年2月、EVERRISEは新オフィスへ移転しました！今回はオフィスについて簡単にご紹介いたします。新住所〒106-0032 　東京都港区六本木6丁目8-10　STEP六本木5F六本木駅から徒歩3分。3番出口を出て芋洗坂を下っていくと、ステップ六本木というビルが右手に見えます。ビルに入って5階までエレベーターで上がり、右に進むとEVERRISEのオフィスに到着します。エントランス光が刻まれたエントランスが最初にみなさんを迎えます。ロゴと会社名が明るいウッドに映えてます。エントランスにあるタブレットで呼んでいただくと、担...

20卒エンジニア座談会！EVERRISEに入社して感じたこと、気づいたことを語り合ってみた。

こんにちは！EVERRISE 採用担当の板倉です。日がすっかり短くなりましたね。秋の訪れを感じる今日この頃です。24卒採用が10月からスタートします。エンジニアとして働いていくことについて、疑問がたくさんある方が多いのではないでしょうか？そこで、今回は20卒のエンジニア社員3名に集まってもらい、EVERRISEで実際に働いてみて感じたことや今後挑戦してみたいことなどざっくばらんに話してもらいました！今回の座談会メンバー左から笠谷 佳範さん 中央大学 法学部卒202004：株式会社EVERRISEに新卒で入社 202007~：社内の勤怠管理システム改修プロジェクトに参画 202103~：マ...

長年働いているからこそ感じる良さ。新卒5年目のエンジニアから見たEVERRISEとは？

2018年に新卒エンジニアとして入社した吉井 ひかりさん。入社4年目で大きなプロジェクトのリーダーも担当し、周りから頼りにされている存在です。そんな吉井さんに、EVERRISEになぜ入社を決めたのか、入社して4年以上働いてみて感じることなどたくさんお話を伺いました！入社の決め手は雰囲気の良さと裁量権の大きさ‐ 大学で学んでいたことを教えてください。東京工科大学 コンピュータサイエンス学部で情報工学を専攻していました。プログラミングはもちろんネットワークやPCの仕組みなど、幅広く学びました。その頃はまだ女性でエンジニアを目指している人は少なく、大学でも女性の割合は1割程度でしたね。‐ なぜ...

平均年齢25歳！若手エンジニアチームに、チーム開発の良さややりがいについて聞いてみた。

EVERRISEはチームで成果を出すことを重視しています。お客様のシステム開発支援を行うDXインテグレーション事業では、1人常駐ではなくEVERRISEの社内でチーム開発を行い、1人ひとりが開発に深く携わっています。活躍中の若手チームに、エンジニアの働き方やチーム開発のやりがいについて話を伺いました！今回インタビューをお願いしたのは、平均年齢25歳とEVERRISE内で平均年齢が一番若いチームです。このプロジェクトでは、ユーザー企業が広告収益の最大化などを目的に、売り上げの確認などを行うことができる管理画面の作成を行っています。16期下半期にはEVERRISEチーム賞にノミネートされてい...