エンジニアの生涯に責任をもつ。キャリア実現度を営業のKPIに置く、営業サポート体制

エンジニアがキャリアを実現するにあたって、最も大きな変数になるのは「どの案件にアサインされるか」です。しかし、従来のSESというビジネスモデルにおいては、エンジニア個人のキャリア実現と、営業側の数値目標を高い次元で両立させることが構造的に難しい側面がありました。そのため、エンジニアが自身の希望を「十分に汲み取ってもらえている」と実感しにくいケースも少なくありません。株式会社ビルキッド（以下、ビルキッド）では「生涯に責任をもつ」というミッションを掲げています。これを形骸化させないため、代表の武田自らが全エンジニアの担当。選考時の面談からキャリアロードマップの作成、案件の選定、単価交渉まで、...

なぜビルキッドで「キャリアUP」が実現するのか？キャリアUPを実現する仕組みを解説

「より上流工程に携われる案件に参画したい」「モダンな技術環境で開発経験を積みたい」。エンジニアが抱くこうした願いに対し、株式会社ビルキッド（以下、ビルキッド）では単なる「営業の努力」という曖昧な言葉ではなく、ミッション・ビジョンに紐づいた仕組みと、それを形にするための具体的なプロセスをもって向き合っています。今回の記事では、なぜ「ビルキッドでキャリアUPができるのか」を詳しくご紹介します。なぜ、ビルキッドはエンジニアのキャリアアップにこだわるのか私たちのミッションは「エンジニアの生涯に責任をもつ」ことです。目先の売上や利益を優先して、エンジニアを稼働させることは私たちの目指す姿に反してい...

最大還元率87％、大幅な待遇改善。ビルキッドが高還元を実現できる理由

SES業界で「高還元」という言葉を見かけない日はありません。今の給与に疑問を持ち、より良い待遇を求めて「高還元」をうたう企業へ転職した方も多いはずです。しかし、実際に蓋を開けてみると「期待していたほど年収が上がらなかった」といった現実に直面することはないでしょうか？株式会社ビルキッド（以下、ビルキッド）は、こうした「見えないコスト」を排除し、エンジニアが手にするエンジニアに対して徹底的に誠実でありたいと考えています。今回は、私たちがどのように高還元を実現し、エンジニアの人生を支える「実利」を形にしているのかをご紹介します。業界の「当たり前」を疑い、還元率80%〜87%を実現するビルキッド...

「案件を選べる」の、その先へ。ビルキッドの案件参画までの流れと案件例のご紹介

今のSES業界では「案件が選べる」のは、もはや当たり前の前提条件です。しかし、多くの案件を前にして「自分はどこへ向かえばいいのか」「この現場で本当にいいのか」と、一人で迷ってしまうことはないでしょうか？株式会社ビルキッド（以下、ビルキッド）は、エンジニアが、自身の目標やゴールを最短で実現できる"正しい"案件に参画するための仕組みの整備に力を入れています。今回は、ビルキッドの核となる「案件アサインまでの具体的なプロセス」と、実際の「プロジェクト例」についてご紹介します。“正しい”案件に参画するための「3つのステップ」ビルキッドでは「対話」で本音を引き出すアプローチと、「月1万件の案件分析」...

ビルキッドを知る【後編】働き方とキャリア

2025年4月に設立された株式会社ビルキッド(以下、ビルキッド)は、SES事業を中心に、受託開発やグループ横断での自社サービス開発にも取り組んでいます。ビルキッドを深く知っていただくため、会社紹介を前編・後編の2回に分けてお届けしています。前編では会社の特徴と創業メンバーを、後編となる今回は、実際の働き方やキャリア形成、社内のコミュニケーションについてをご紹介します。案件アサインの流れビルキッドの案件アサインは、以下の4つのステップで進みます。①営業面談入社前に念入りに擦り合わせた「現在のスキル」と「今後伸ばしていきたいスキル」をもとに、営業担当と面談を実施。身につけたい技術や働き方、案...

ビルキッドを知る【前編】会社の特徴と創業メンバー

2025年4月に設立された株式会社ビルキッド(以下、ビルキッド)は、SES事業を中心に、受託開発やグループ横断での自社サービス開発にも取り組んでいます。メインとなっているSES事業では、エンジニアへの高還元と案件選択制を特徴とし、従来のSESとは異なる仕組みでエンジニアが安心してキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。応募前にビルキッドを深く知っていただけるよう、前編・後編の2回に分けて会社紹介をお届けします。ビルキッドってどんな会社？ビルキッドは、ファルソナインのグループ会社として2025年に設立されました。SES事業を中心に、受託開発やグループ横断での自社サービス開発にも取り組...