【創立2周年記念！】ARPEGGIO社員総会

こんにちは。今回の社内報を任されました、エンジニアのますだです。
2024年10月4日に行われた、第二回ARPEGGIO社員総会(a.k.a 全社会)の様子を、記録も兼ねてご紹介いたします。

今年は特別なトピックスとして、M&Aに伴うグループインについての説明と、新制度の紹介なんかがありましたね。
詳しく見ていきましょう～

🕒タイムテーブル

当日の時間割はこのようになっておりました↓

昨年よりも広い会議室をお借りして、だいたい30人くらいの人々が集まります。

ﾜﾗﾜﾗ…

💡ハイライト

👂振り返り＆方針発表

まずは代表の神さんの前期振り返りから。 具体的な数字とそうなった理由などについて、スライドを使った詳しい説明がありました。

その後、冒頭の通り、M&Aについての詳細説明に移ります。 背景と目的、社員への影響を説明し、その場での質疑応答に加えて、後日社長1on1・フィードバックを実施するとのお知らせがありました。

真剣に聞く社員たち

マネージャー陣の齋藤さんからは、3期から導入するあれこれの紹介がありました。目玉は上流工程研修カリキュラム作成のお知らせと、福利厚生の充実化、あとバッチ制度の告知でしょうか。

個人的には書籍購入費の補助が設けられたのが嬉しいです😊

よりみんなにとって良い会社を目指して活動してきたこと、来期もそうあるためにどう動いていくかを詳しく聞けた時間でした🙌

⚡️ライトニングトーク

昨年に引き続き、各個人のARPEGGIOに入社する前から今現在までの歴史を3分程度にまとめて発表する催しもありました。 研修以降の各々の活躍をみっちり知ることができる貴重な機会でもあります。 担当してくれた5名の皆様、ありがとうございました🙇‍♀️

🤝ワークショップ

午後はワークショップに取り組みます。とその前に、アイスブレイクとして「ムーチョdeチョーショ」を行いました。
親役の用意した6つのプロフィールに紛れ込んだ嘘を、チームで相談・質問して見ぬき、最終的に当てることができた総数を競うゲームです。
親役はマネージャー陣にやっていただきました。新しく知ることも多くて楽しかったです。提案と司会進行をしてくれたお二方、ありがとうございました🙇‍♀️

空気があったまったところで、自己理解のためのワークショップに取り組みました。

個人のワークと向き合った後、それをチームの人と共有し、客観的な意見を貰って、より自分を活かす方法について考える…といった内容でした。

実際やってみて、自分の理解の外から、自分では思いつかなかった捉え方を知ることができて興味深かったです👀

✨ARPEGGIO AWARDS -2024-

ARPEGGIO AWARDSとは？
ARPEGGIOのビジョンに則した行動をしてくれたメンバーを褒め称えようじゃないか！という表彰の場

部門も新たになった2024のARPEGGIO AWARDS🏅

皆さん、おめでとうございます！(そして私も受賞しました🙇‍♀️うれし～)

🍻打ち上げ

任意参加の打ち上げも楽しくて、特に今まで関われなかった方々の人柄を知れたのが良かったです

📝まとめ

昨年からぐっと人数も増えて賑やかになった二度目の全社会、いかがだったでしょうか？
私は諸事情あり今年が初参加だったのですが、去年参加できなかったことがより惜しくなる内容でした。ライトニングトーク聞きたかった…
また一年間、目標に向かって活動して、次の全社会も楽しみにしています。
以上、ありがとうございました！👋