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手段としての「心理的安全性」|アクセルマークの目指す組織と求める人物像 〜第3章〜
立ちはだかる壁に、試行錯誤した日々|理想的な組織ができるまで。〜第2章〜
「チャレンジをするために」もう一度挑戦へ。CTO佐野のキャリアの変遷 〜第1章〜
Yusuke Kaneko
株式会社hayaoki, 採用担当
Kanou Ken-ichiro
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ, マネージャー
Noboru Yamaji
株式会社アシュアード, 執行役員 yamory事業部 事業部長
Kaori Sato
日本テレビ放送網株式会社, コンプライアンス推進室法務部
Hirotake Kubo
株式会社クラス, 代表取締役社長
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