松井美里

自社らしさを表現し、ユニークで話題性のある採用活動を展開することで企業ブランディングをしてみたい、と思っています。 担当者としてだけではなく、採用活動全体をプロデュースできるように経験を積んでいきたいです。 あとは、採用コンサルティングができるくらいまでにはスキルを磨きたいなと。