Kae Fujimori

2022 年に株式会社TOWING での業務委託を開始し、主に採用業務をおこなっていました。その後2023 年4 月に正式入社しCHRO を務めました。経営メンバーとして事業計画の作成などにも携わりながら、採用、人事、広報業務を行っています。バックオフィス業務（情報セキュリティ、労務）も全般統括し、会社創業期の組織の立ち上げに尽力しました。

人事採用コンサルタントとして様々なフェーズの企業に携わらせていただきました。事業計画からの落とし込みをし、採用計画・戦略、採用実務を中心に、人事組織戦略、評価策定などを行っていました。 人事分野では、経営課題について言語化し、課題に落とし込み、組織として課題解決するためのソ

WEBマーケティングのベンチャー企業で採用担当として、新卒採用の立ち上げを行いました。リアルな新卒の声を聞くために学生と出来る限会い、情報収集し、弊社オリジナルの「オリジナル説明会」を企画しました。結果1年目から早慶、MARCHを中心に8名採用の目標達成ができました。その他、代表のスケジュール調整を中心にメール管理やお客さま対応も行なっておりました。