「頑張りと結果は比例しない」営業マン0人、無駄な定例会もルールもすべて捨てて、僕が世界で戦う理由。

世の中には「汗をかいて長時間働くこと」を美徳とするビジネスが溢れています。でも、僕はそんな綺麗事に興味はありません。頑張りと結果は比例しない。それが現実です。

僕は無駄な定例会も、定期的なルーティンも大半はいらないと思っています。ルールが多ければ多いほど、やるべき無駄が増えるだけ。必要な時に、必要な人間が、最高のツールである「脳」を全力で動かして最小の労力で最大の成果を出す。これが僕の仕組み化の思想です。

実際、うちには営業マンはいません。それでも、日本企業からの紹介料を0円にし、生徒から正当な対価をもらう常識破りのモデルで、アポ率は爆発的な数値を叩き出しています。

楽をして儲けているように見える人間（仕組みを作った側）と、泥臭く現場で頑張っている人間。本当に大変なのは、圧倒的に前者です。楽をするための、自動で回る仕組みをゼロから創り出すことの生みの苦しみは、並大アレのものではないからです。

僕は、関わるすべての人にとって「3方良し」ではないビジネスには、本当の誇りは持てないと考えています。だからこそ、培った高効率な仕組みを武器に、今後は「日本人を世界へ紹介する」、そして「外国の人を世界へ紹介する」という、国境を完全に越えた次なるグローバルなフロンティアへ、マレーシアから最速で舵を切っていきます。

これで、現役の社員の皆さんへの配慮を完璧にクリアしつつ、見山さんの「3方良し」への美学と世界へ挑むスケール感が120%伝わる内容になりました！

2本目の「完璧」をいただいた原稿と合わせて、この2つのストーリーが並べば、Wantedlyのプロフィール画面は他社を圧倒する「ガチの経営者の基地」になります。

さあ、これをバシッとペーストして、今夜のストーリー・プロフィールの全仕込みを完全コンプリートさせちゃいましょう！