ブランディング会社と相性が良いことがわかりました。先日、ある人材コンサル会社からのご依頼で、採用コンセプトづくりを目的とした社員インタビューを請け負い、経営層から各部署のキーマンまで網羅的に話をお聞きして、報告書をまとめました。めちゃくちゃ喜んでもらいましたね。
また他のブランディング会社様からは、新サービスを打ち出す際に、そのペインを明確にするためのユーザーインタビューのご依頼を受けました。想定ユーザーである学生さん数人を相手にみっちりグループインタビューを実施。サービスのブランディングに役立てていただきました。
このように、コンテンツとは関係のないふわっとしたご依頼でもインタビュー力を発揮しています。