Noboru Maruyama

Self introduction

大学卒業後、海外と繋がる仕事がしたいとの想いから、世界的に事業展開している
副資材メーカーに就職。

最初の4年間は東京で、海外姉妹会社に対し日本生産の自社製品を納品する、
社内営業・受注業務を担う。

2010年よりシンガポール駐在となり、マーケティング業務を担当。
東南アジアおよび南アジア地域の自社製品販促のため、顧客の動向や市場調査を行う。
2011年より、当時未進出だったミャンマーのフィージビリティスタディも兼務。
2，3カ月に一度のペースででヤンゴンを訪れ、顧客訪問やローカル市場に足を運び始める。

2014年、同社ヤンゴン支店立ち上げのため、ミャンマー駐在となる。
0からの支店立ち上げ、数百社ある全くの手つかずだったミャンマーマーケットの市場規模、顧客動向を知るべく、縫製版イエローページを片手に片っ端から訪問アポイントを取り、実際に足を運び、顧客との信頼関係を築く「THE・営業」を行う。

支店立ち上げから7か月後、徐々に販売が立つようになり、1人なんでも屋体制に限界がきたため、ミャンマー人スタッフの採用に着手。給与制度や福利厚生等、社内制度の整備にも携わる。
最終的にミャンマー人5名、韓国人1名という小規模ながら、支店長として、2年目の売り上げ目標178％を達成し、ある程度軌道に乗せることができる。

０－１の経験が想像以上に面白かったことから、ベトナムではITベンチャーで、１を１００にするため、人材採用に携わる。日々採用活動を行ううちに、人を採用して終わり、ではなく、その先の人と会社との関係性にも興味が湧くようになる。

現在は、日系企業の進出支援を行う会社で、レンタルオフィス運営や拠点設立サポートを行いながら、組織運営にも携わっている。