中堅専門商社 / 人事総務部・課長
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<採用> ・2021、2022、2023年新卒採用(営業職6名)、募集媒体作成(マイナビ)~内定出し、内定者フォロー、会社説明会の動画作成 ・中途採用で営業、物流職、社内SEなどの増員・欠員の要員確保(東京、福岡、広島、熊本、鹿児島) ・リファレンスチェックによる経歴確認を導入。採用リスクを軽減
■業種 医療アシスタンス・損害保険(グループ600名、日本人120名) ■雇用形態 正社員 ■役職 グローバル人事部 マネージャー ■業務内容
■役職 人事部 採用マネージャー(部員6名) ■業務内容 各部門の中途採用ニーズに応じて、人材紹介会社経由の採用活動実施 【中途採用】正社員6名を採用(社長秘書、経理財務、営業マネージャー)
■雇用形態 正社員 ■所属 人事部 人事処遇担当(部員25名) ■業務内容 【人事考課】2011年人事考課及び賞与査定の運用、各部門評価の取りまとめ、結果集計、考課データベースの運用、役員決裁資料作成、昇進
■雇用形態 半年間は紹介予定派遣、その後に正社員 ■所属 管理本部人事部 (部員20名) 【外国人採用】 海外の外国人エンジニアを日本雇用するプロジェクトで採用活動、求人票作成、海外外資系人材会社を活用、書類選考400名、面接30名、3名を採用