Katsuhisa Chikuma
Chikuma HumanResorces.inst / 取締役横浜市
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Katsuhisa Chikuma
Chikuma HumanResorces.inst / 取締役
「生きる為」に働く、だれかの傍で寄り添う働き方。「現場主義」を貫きたい。「正直」「親切」「謙虚」に仕事はして行きます。「配慮」のある人生で誰かに感謝を。人財育成の中で、常に上司である経営者は、、働いている現場の声に耳を傾けるような「衆知の経営」をして欲しい
Ambition
In the future
SDGsで日本の昭和！いや、日本らしい息吹を再現したい。鹿児島県大崎町の未来都市構想を支援します。 サーキュラーエコノミの大切さ、地方だからこそ実現できる価値観を日本全国発信。「食」文化から「健康」へ 繋げる「食育」事業。大崎町の自然の良さ、住民の温かみから「自ら」発信し、事業改革が出来る未来都市としての役割を世界発信します。
Chikuma HumanResorces.inst19 years
取締役Present
- Present
心配りのできる現場・１％でも人の良いところを見つける気配りの有る現場・人として働く現場のチームワークがある人配りのできる環境整備。適職を探していく、転職支援。学生の「夢」の実現を応援する就活支援。
- 人事サポート・企業改革
「混ぜればゴミ・分ければ資源」という言葉に非常に感銘を覚えます。リサイクルの町として首都圏では知らない人がいないくらいの町。「誠実」「正直」「嘘のない」街つくりをしている人口12,000人の町。27品目に分けてゴミを選別。「考える」ことの大切さを常に感じことの町です。歴史もあります、ウミガメの産卵も持続的に行われ、日本有数の鰻の養鰻、大崎牛という銘柄の牛、丁寧に丁寧に育てているマンゴーなど食にあふれた町に惚れています。
(株)グッチグループジャパン8 years
人材開発系責任者
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トムフォードが考えるbrandの総合的役割の中で、グループ社員の協調性。販売する姿勢として、他の競合する企業よりも、お客様の目線を忘れない環境作り。町の情報発信基地としての役割を現場一人一人にもたらせ、どの店よりも親切な店つくりをグループ5ブランドで作り上げた
Hidden: Education and Experience
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