トラントの帰社日とは？

お疲れ様です。新卒社員の古明地(コメイジ)です！

今回は株式会社トラントの帰社日について皆さんに知っていただけたらと思います！

株式会社トラントでは、月に一度「帰社日」があります。

普段はそれぞれ別の現場で働いているため、社員全員が集まるこの日はとても貴重な時間です。

久しぶりに同期や先輩方と顔を合わせて話せるので、毎月の楽しみにしています！

帰社日では、まずサブリーダーの方が勉強会を開いてくださいます。IT業界の最新情報や現場で役立つ知識を共有してもらえるため、自分の知識をアップデートする良い機会になっています。現場にいるだけではなかなか知れない内容も多く、「そういう考え方があるのか」や「ITにも色んなことがあるんだなぁ」と学びになることがたくさんあります。

勉強会のあとは、「Growth Sync」という1ヶ月の振り返りを先輩方と一緒に行います。今月できたことや反省点を整理しながら話し合い、次の月に向けた目標を決めていきます。

一人で振り返るのではなく、先輩のフィードバックやアドバイスをもらいながら進められるので、不安を溜め込まずに前向きに次のステップを考えることができます。

また、帰社日は先輩社員に気軽に相談できる場でもあります。仕事の悩みやキャリアについての相談もしやすく、「現場で同じチームの方としか関われない」にならない安心感があります。月イチの帰社日を通して、社員同士のつながりを感じられるのが、トラントの魅力だと思います。

勉強会やGrowth Syncで知識やキャリアについて考える事も重要ですが、いちばんは普段会えない先輩方や同期と楽しく会話し親睦や帰属意識を深め、「トラントの社員として現場にいる」意識が強く持てる様になる機会だと思っています。

私の入社の決め手は、普段現場に常駐していたとしても、この帰社日によって「トラントの一員として働いているんだ」という意識を持ちたかったため、トラントに入社をさせていただきました。