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井口 眞慧
「Yesを積み上げるために、Noを明示する」 ― 意味のない妥協をせずに、自分のものさしで整合性ある選択を積み重ねる。 「整合性のある仕組みで、誰もが挑戦できる環境を」 ― 公平で透明性のあるルールを土台にすることで、不安ではなく挑戦にエネルギーを注げる組織をつくる。
Ambition
In the future
「強い管理部門の再現モデルを作る」 属人的ではなく、誰が入っても再現できるガバナンス・財務・労務オペレーションの標準モデルを設計したい。IPO準備企業や成長ベンチャーにとって「管理部門＝成長の制約」ではなく「成長の加速装置」になることを証明したい。
言語
- Japanese - Native
