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ヒトツメ株式会社 / 人事
大手志向からベンチャーへ。異なる環境でアップデートされたキャリア支援への想いと、ここでしかできないCAとしての価値提供
入社3ヶ月でリーダー、1年で事業責任者へ── 人材大手・人材ベンチャーを経てヒトツメで描く更なる成長とは
【代表インタビュー】人材紹介だけじゃない独自性の高いビジネスモデル。エージェントシップ・MARUTTOの戦略と事業構想
「利益を生むサポート業務」。大手・テーマパークを経て辿り着いた、組織の生産性を最大化させるCSの在り方
100年企業からベンチャーへ。営業経験を「スキルの掛け算」に、CS未経験からヒトツメを選んだ理由