社員ファースト宣言──千葉・印西で“腰を据えて稼ぐ”という選択肢

「社員が幸せでなければ、お客さまも幸せにはできない」
そう語るのは、金属加工ひと筋50年以上の小澤製作所・代表 小澤。

町工場＝“厳しい・危険・長時間”――そんなイメージを覆すために、私たちはまず “社員ファースト” を掲げました。

1｜なぜ “社員ファースト” なのか？

代表・小澤は、若い頃から“ある違和感”を抱えていました。

「納期を守るために人を壊してはいけない」

夜通しの残業、無理な納期、過度な叱責、そしてケガ。
そんな理不尽が当たり前だった時代を経て、「社員が幸せでなければ、お客さまも幸せにできない」という結論に辿り着きます。

そこで掲げたのが、社員ファースト宣言。
利益よりも、人の安全と生活を優先する仕組みづくりが始まりました。

2｜27〜35歳の “次世代コアメンバー” を求める理由

小澤製作所は50年以上千葉県印西市で着実に実績を積み上げてきた会社です。

しかし当社の平均年齢は40代後半。
職人の背中を追う若手が足りません。

このままでは次世代を担う人材が足りなくなりOZAWAブランドが消えてしまう。。
なんとかして次世代を担う若手人材と出会いたい。

けれど、ただ若いだけではなく――
・中小企業で “何でも屋さん” を経験したことがある
・家族を守りながら、がっつり稼ぎたい
・地域に腰を据え、ものづくりで食べていきたい

そんな自身のキャリアや信念を持った 20代〜30代こそ、次世代を支えるエンジンだと考えています。

3｜新しいキャリアとして「製造業」を視野に入れてみませんか？

昨今の社会情勢ではIT化が進み、IT企業などのいわゆるホワイトカラー職ばかりが注目されています。
しかし、IT産業の土台は我々製造業が支えています。ハードがなければソフトが動かないからです。

上述した、町工場＝“厳しい・危険・長時間”というイメージをお持ちで製造業に抵抗感がある方こそ新たしいキャリアとして製造業を考えていただきたいです。

従業員ファーストの当社だからこそ、新しく入社してくださった方のこれまでの経歴やスキルを受け入れ、製造業界にイノベーションを起こしていけると考えています。

もし弊社に興味が湧きましたら、是非下記連絡先までご連絡ください。
まずはカジュアル面談としてあなたの将来設計やこれまで経験したことをお聞かせくださいね！

連絡先メールアドレス
info@ozawaseisakusho.com