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大学卒業後、大手アウトソーシング企業の人材開発室よりキャリアをスタート。採用戦略の立案から実行、入社後の育成までを一貫して担う。その後、組織マネジメントを経験したのち、「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「線」ではなく「点」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

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