中途採用ってそもそも

経営戦略を決めて（というか創業した人か賢い参謀いずれかが）実施するときに足りない人的リソースを埋めるだけのことなんだけど＝リスクとチャンスが並列している状況　なんだか随分とSNSになると「すごいでしょ」系のPR合戦になっている　まあそれを助長している仲さんのUIセンスもある　没入させるUXは彼女らしくとてもよいとおもいました　創業期にいたあのゴールドマン時代の同期のエンジニアくんは元気なのだろうか？　結局、何をやるか？よりも「誰と組むか？」のほうがよっぽど重要で　それってあんましネットで会わない人だと思うけどね　普段の自分のクオリティが正比例するだけ　とこれから向かうダジマモータとの自動運転XXX事業　国交省事案を仕上げに行く　１個のクラウドですべてまとめないとお金かかるんだけどなあ　DMPさんが大変そうだ　自動車メーカーからの出向と権益管理されているから　だからこそここが「ぐっと」動くと　もっと動く　edge側で処理するソフトウェアは自動車メーカーには勝てないからそこに参入しても無駄なんだどなあ　そのedge側の処理箇所と５GとMECをどう仕上げるか？が一番ビジネスになる領域だ　とはいえ、そもそもMaaSは工場IoTより儲からないから　そんなに騒ぐほどやらなくていいと思うけど　あと5年は