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中途採用ってそもそも

経営戦略を決めて(というか創業した人か賢い参謀いずれかが)実施するときに足りない人的リソースを埋めるだけのことなんだけど=リスクとチャンスが並列している状況 なんだか随分とSNSになると「すごいでしょ」系のPR合戦になっている まあそれを助長している仲さんのUIセンスもある 没入させるUXは彼女らしくとてもよいとおもいました 創業期にいたあのゴールドマン時代の同期のエンジニアくんは元気なのだろうか? 結局、何をやるか?よりも「誰と組むか?」のほうがよっぽど重要で それってあんましネットで会わない人だと思うけどね 普段の自分のクオリティが正比例するだけ とこれから向かうダジマモータとの自動運転XXX事業 国交省事案を仕上げに行く 1個のクラウドですべてまとめないとお金かかるんだけどなあ DMPさんが大変そうだ 自動車メーカーからの出向と権益管理されているから だからこそここが「ぐっと」動くと もっと動く edge側で処理するソフトウェアは自動車メーカーには勝てないからそこに参入しても無駄なんだどなあ そのedge側の処理箇所と5GとMECをどう仕上げるか?が一番ビジネスになる領域だ とはいえ、そもそもMaaSは工場IoTより儲からないから そんなに騒ぐほどやらなくていいと思うけど あと5年は

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