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株式会社マンダム / 東日本営業部関東第一支店
男性のメイク商品の開発に携わりたかった。 営業では店頭を1番知る社員を目標にルート営業における訪問店舗数を増やし店頭情報を常に収集した。 また、店舗の意向に沿ったお役立ちができるよう、店舗の課題に対して自社商品を紹介する形をとった。
人的資源管理論 男女平等社会、ジョブ型雇用など
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