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〝BizHint〟にて、鹿内学さんと人事データ/ピープルアナリティクスの最前線を追う連載。Sansan株式会社のデータ統括部門、DSOCの研究員、真鍋 友則 様、臼井 翔平 様、西田 貴紀 様との全3回(第3回)に渡る対談の撮影を担当させていただきました。

ネットワーク分析のその先、中央研究所方式ではイノベーションは起こらない

Sansan株式会社のデータ統括部門、DSOCの研究員である真鍋友則さん、臼井翔平さん、西田貴紀さんと鹿内学さんによる座談会。最終回は、Sansanのデータ統括部門、DSOCの研究体制についてです。企業内の研究からイノベーションを生むためには、どんな要素が必要なのでしょうか。


ネットワーク分析のその先、中央研究所方式ではイノベーションは起こらない
BizHint 編集部 Sansan株式会社のデータ統括部門、DSOCの研究員である真鍋友則さん、臼井翔平さん、西田貴紀さんと鹿内学さんによる座談会。最終回は、Sansanのデータ統括部門、DSOCの研究体制についてです。企業内の研究からイノベーションを生むためには、どんな要素が必要なのでしょうか。 鹿内学さん(以下、鹿内): ...
https://bizhint.jp/report/417360
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