Hiromi Ikawa

クライアントの採用戦略の設計から運用、フロー構築までワンストップで誰でもできるような仕組みづくりをしています。 また、2021年から外部人事として数社の人事を兼任しています。 主に組織、理念浸透、働き方のアップデートなど社員の皆さんが生き生きと働ける環境づくりや、人間関係課題など外部ならではのフラットな立場からの改善にも着手しています。